Por vezes, é necessário faltar ao trabalho sem gozar os dias de férias. Mas não está doente e não tem uma razão válida para o fazer. O pior é que tudo acontece à última hora.
Não precisa de se preocupar mais com isso porque eu tenho tudo controlado. Estas desculpas para faltar ao trabalho são sempre suficientes!
19 desculpas para sair do trabalho
Aqui está uma lista das melhores desculpas que vai encontrar! E a melhor parte é que cada uma delas é credível.
1. Febre
Ter uma febre repentina é sempre uma desculpa para faltar ao trabalho. No entanto, agora, durante a COVID-19, é uma desculpa ainda mais credível. Quer dizer, a última coisa que o seu chefe quereria é que viesse ao escritório se houvesse a mínima hipótese de essa febre ser um dos primeiros sinais de que apanhou o vírus.
Outra vantagem desta desculpa é o facto de estar a dar a impressão de ser um empregado responsável e, mais importante, um cidadão responsável. Está a ter em consideração os seus colegas de trabalho e toda a empresa.
No entanto, o seu chefe pode pedir-lhe que faça um teste à COVID antes de voltar ao trabalho. Se for esse o caso, faça o teste. Claro que o resultado será negativo, mas isso não é prova suficiente de que não teve febre.
2. Consulta médica
Uma das melhores desculpas para faltar ao trabalho é dizer que tem uma consulta médica. Não pode remarcá-la e está à espera de ver esse médico há semanas.
Não entre em muitos pormenores, mas tenha uma história pronta se o seu patrão lhe perguntar o que se passa e porque vai ao médico. Claro que pode sempre dizer-lhes que quer guardar as coisas para si, mas isso soaria um pouco suspeito.
Além disso, o seu chefe pode não estar a fazer-lhe estas perguntas para ver se a sua história bate certo - talvez esteja apenas preocupado com a sua saúde.
O único aspeto negativo das consultas médicas é que pode ser-lhe exigido que tire metade do dia de folga e regresse ao trabalho depois da consulta. Além disso, a consulta foi marcada com antecedência, pelo que não pode ser usada como desculpa para faltar ao trabalho em cima da hora.
3. Intoxicação alimentar
Por mais cuidadoso que seja com os seus hábitos alimentares, a intoxicação alimentar acontece por vezes e não a pode evitar. Por isso, tecnicamente, a culpa não é tua por teres telefonado a dizer que estavas doente à última da hora - apenas tiveste os sintomas e não há nada que possas fazer.
Mais uma vez, a melhor política é não entrar em pormenores quando avisa a sua empresa de que vai tirar um dia de baixa. Basta dizer-lhes que tem problemas de estômago e que deve ter comido alguma coisa má.
No entanto, pense num plano "por precaução": e se um dos membros da sua equipa lhe perguntar o que comeu? Não vai querer ficar com a língua torta, por isso tenha uma resposta pronta!
Não lhes dê a oportunidade de pedir um atestado médico. Em vez disso, diga apenas que vai descansar um pouco e que irá ao consultório médico se ainda não se sentir melhor no dia seguinte.
É claro que amanhã, de repente, estarás como novo e não precisarás de ir ao médico.
4. Morte de um ente querido
Muito bem, vou ser sincero convosco: esta é provavelmente uma das piores desculpas para sair do trabalho. Não me interpretem mal - não estou a dizer que não vai resultar.
Pelo contrário, de certeza que sim. No entanto, isso vai contra a sua bússola moral. Além disso, nalgumas culturas, é considerado um sinal de má sorte - pensam que vai mesmo invocar a morte desse familiar específico que enterrou falsamente.
Quero dizer, quem é que mente sobre a sua morte de um ente querido? Exatamente, só uma pessoa desesperada. Por conseguinte, se se enquadra nesta categoria e não tem outra opção, o que posso dizer, para além de que deve ir em frente?
Basta telefonar ao seu chefe e dizer-lhe que o seu ente querido faleceu: De certeza que não lhe farão perguntas desnecessárias.
5. Doença de um ente querido
Vamos continuar a usar os familiares para faltar ao trabalho. Da mesma forma que se pode dizer que alguém querido faleceu, também se pode faltar ao trabalho mentindo que essa pessoa está doente.
Claro que sim, ninguém pedirá um atestado médico neste caso. Trata-se de um assunto privado e o seu patrão não pode pedir o historial médico do seu familiar - não são empregados da empresa.
A única coisa com que deve ter cuidado é tornar a doença o mais grave possível. Sei que isto parece um pouco duro, mas terá mais dias de folga se disser que um familiar próximo está a morrer do que se disser que ele tem febre.
6. Emergência familiar
Quando pronuncia as palavras "emergência na família", ninguém no seu perfeito juízo lhe fará mais perguntas. E é exatamente assim que se quer que as coisas sejam.
Não entre em muitos pormenores e não se explique. Quer dizer, tem direito à privacidade e o seu empregado não precisa de saber o que se passa na sua família.
Além disso, se der demasiadas explicações, só vai parecer suspeito - quem tem tempo para isso quando há algo urgente a acontecer em casa?
Mas atenção a uma coisa: nunca é demais ter uma emergência familiar.
7. Morte de um animal de estimação
Para a maioria das pessoas, os animais de estimação são a família. Por conseguinte, a morte de um animal de estimação é uma boa desculpa para tirar um dia de folga.
Mas também há aqui um truque. E se for próximo do seu chefe ou dos membros da sua equipa? Quer dizer, passa tempo com alguns deles no seu tempo livre e talvez até o visitem em casa.
Não é estranho que nunca tenhas falado em ter um cão? E não me venham com o facto de não o terem visto pessoalmente ou em fotografias.
Presumo que estas pessoas o seguem nas redes sociais. E quem é que não publica fotos dos seus animais de estimação nas suas contas?
Por outro lado, se não se dá com eles nunca, esta é uma razão válida para sair do trabalho.
8. Problemas com o automóvel
Estava a caminho do trabalho e o seu carro avariou. Não há muito a fazer, exceto esperar por um reboque no meio da estrada.
Que mais se pode fazer? Não pode deixar o seu carro sem vigilância e ir a correr para o trabalho, certo?
A única forma aceitável de utilizar esta desculpa é informar a sua empresa do que aconteceu à última hora. Se telefonar e disser que teve problemas com o carro no dia anterior e que não pode ir trabalhar amanhã, dir-lhe-ão apenas para utilizar um meio de transporte diferente.
9. Emergência doméstica
Uma emergência doméstica é muito diferente de uma emergência familiar. Uma emergência doméstica é quando a sua casa ou apartamento foi apanhado por um incêndio, ou os canos de água rebentaram e tudo ficou debaixo de água.
Esta é uma das razões legítimas para ir para casa mais cedo. Basta fingir um telefonema e dizer que os seus vizinhos estão a chamá-lo porque há uma fuga de água no seu apartamento.
Afinal de contas, quem é que vai verificar isso? Mesmo que quisessem, não o poderiam fazer! O que é que a sua empresa vai fazer - pedir um recibo a uma empresa de canalização?
Ou pode simplesmente dizer que um faz-tudo está a chegar a sua casa e que tem de sair o mais depressa possível.
10. Serviço de júri
Prometo-lhe uma coisa: esta não é uma das desculpas mais comuns para faltar ao trabalho. No entanto, é sem dúvida uma desculpa válida!
Não se pode faltar ao serviço de júri, certo? O único problema possível neste caso é que a sua empresa pode pedir algum tipo de prova de que foi efetivamente chamado a participar no júri.
Além disso, não se trata de algo que tenha surgido agora. Não pode simplesmente telefonar e dizer que não vai trabalhar hoje, porque já devia saber há algum tempo que tinha de ir a tribunal.
11. Feriado religioso
Um feriado religioso é sempre uma óptima desculpa para faltar ao trabalho. Há apenas uma condição para que este seja um motivo legítimo para tirar um dia de folga: os seus colegas de trabalho não devem saber nada sobre a sua vida.
Ou, pelo menos, não devem ser informados dos seus dados pessoais, como a sua religião. Se estas condições se verificarem, está tudo bem.
A melhor parte disto é que não tem de explicar nada. Pode literalmente inventar um feriado religioso e o seu chefe não pode legalmente dizer nada sobre isso - se o fizer, basta mencionar as suas liberdades religiosas.
Quem sabe, talvez faças parte de uma religião antiga de que eles nunca ouviram falar.
12. Dia da saúde mental
Por vezes, a honestidade é a melhor política. Qualquer entidade patronal compreenderá que, de vez em quando, precisa de tempo para si e dar-lhe-á um dia de folga, sem fazer perguntas.
Sente que está prestes a esgotar-se e só precisa de um dia inteiro para relaxar do trabalho - relaxe realmente e concentre-se no seu bem-estar mental.
Não há nenhuma consulta médica, a ama ou a creche não cancelaram à última hora e não está fisicamente doente - apenas não se sente bem.
Se a política da sua empresa é conceder-lhe um dia de folga nessas condições, não precisa de inventar outras desculpas; basta enviar um e-mail ou uma mensagem no Slack para notificar o seu chefe de que vai tirar um dia de saúde mental.
Mas e se não o compreenderem e lhe pedirem para vir trabalhar? E se não levarem a saúde mental tão a sério como a saúde física? Bem, nesse caso, já sabes o que vais fazer no futuro: infelizmente, não terás outra opção senão mentir.
13. Dádiva de sangue
Em muitos países, quando se doa sangue, é legalmente permitido tirar um dia de baixa, mesmo que se esteja a sentir bem. É como uma recompensa pela sua boa ação.
Mas se essa não for a política da sua empresa, diga-lhes que doou sangue e que não se está a sentir muito bem. Por isso, precisa de um dia de folga.
Lembre-se apenas de uma coisa: nenhuma instituição médica lhe permitirá doar sangue sempre que lhe apetecer. Tem de haver um intervalo de dois ou três meses entre as dádivas, por isso, tenha isso em mente se estiver a usar esta desculpa para se ausentar do trabalho.
No fim de contas, se fores saudável, porque não o farias? Terá um dia de folga e ajudará a salvar a vida de alguém - parece-me uma situação em que todos ganham!
14. Casamento de um ente querido
De todas as coisas que pode perder, o dia do casamento de um ente querido não é uma delas. Não importa se é um membro da sua família ou um amigo próximo que se vai casar - é a pessoa de quem gosta muito e tem de estar presente.
A maioria dos casamentos realiza-se aos fins-de-semana, mas não é ilegal casar num dia de semana. O melhor dia para compensar um casamento é, sem dúvida, a sexta-feira.
Para além de ser uma razão comum para faltar ao trabalho, também lhe dá um fim de semana prolongado para descansar ou terminar as suas tarefas.
E se os seus amigos no trabalho lhe pedirem fotografias? Basta dizeres que era proibido tirar fotografias e que as mostrarás quando tiveres as fotografias oficiais. Quando deres por ti, eles vão esquecer que pediram.
15. Um novo bebé
Nunca se sabe ao certo quando é que um recém-nascido vem ao mundo, a não ser que haja uma cesariana marcada com antecedência. É exatamente por isso que esta é uma das desculpas mais válidas para faltar ao trabalho em cima da hora ou para sair mais cedo.
Quero dizer, acabou de ser informada de que uma amiga íntima, um irmão ou outra pessoa de quem gosta muito acabou de ter um bebé e tem de ir visitá-la ou mesmo levá-la do hospital para casa.
Mas não te esqueças que inventaste este bebé. A última coisa que queres é que o teu colega de trabalho te pergunte sobre o teu sobrinho imaginário daqui a alguns meses e tu lhe perguntes do que é que ele está a falar!
16. Acidente de viação
Quando se telefona para o trabalho e se diz que se está a ter problemas com o carro, isso significa que o carro avariou. No entanto, há um cenário mais grave a utilizar se quiser que o seu chefe acredite em si: diga-lhe que teve um acidente de viação.
O importante é não inventar ferimentos graves. Se o fizer, terá de tirar mais dias de baixa e, para isso, precisará de um atestado médico.
Apesar de eu o ter aconselhado a não entrar em muitos pormenores quando arranjasse desculpas para se ausentar do trabalho. É provável que o seu chefe não faça muitas perguntas agora, mas acredite que, quando voltar ao trabalho, todos os seus colegas vão querer saber mais sobre este acidente.
Verifique os seus factos e responda prontamente a perguntas sobre quem era o condutor e se alguém ficou ferido.
17. Dor de cabeça
Não precisa de um diagnóstico especial para este dia de baixa. Todos nós temos dores de cabeça de vez em quando, mas no seu caso, nenhum comprimido está a fazer efeito e tem simplesmente de ir para a baixa.
A melhor parte é que ninguém lhe vai pedir provas disso quando regressar ao trabalho. Acabou de ter uma dor de cabeça e nem sequer lhe passou pela cabeça ir ao consultório médico.
Além disso, não há nada de especial em tirar um dia de baixa por causa da dor de cabeça.
18. Foste roubado
Foi vítima de um roubo terrível. Bem, pelo menos é o que o seu patrão vai pensar quando lhe telefonar.
Tudo lhe foi roubado, incluindo o telemóvel e a carteira. É praticamente impossível vir trabalhar depois do stress a que foi sujeito.
Esta é também uma óptima desculpa se se esqueceu de avisar o seu empregado de que não vai estar presente. O seu telemóvel, incluindo todas as suas palavras-passe, foi roubado e não tinha forma de o contactar.
19. Dores de costas
Se tem dores crónicas nas costas, é uma desculpa que pode utilizar a toda a hora para não trabalhar - desde que não esteja a exagerar. Esta é uma razão credível para não ir ao escritório, mas não significa que deva enviar um e-mail com um dia de baixa de duas em duas semanas.
Se o fizer, é provável que o seu chefe lhe peça um atestado médico.
Como sair do trabalho?
Quando planeia faltar ao trabalho, o seu chefe não é o único a quem deve avisar. Seria educado se enviasse também uma mensagem Slack ou um e-mail aos membros da sua equipa.
Tenha em conta que uma dessas pessoas terá de assumir a sua carga de trabalho de hoje, pelo que seria bom mantê-las informadas, quanto mais não seja.
Outra coisa importante que não deve esquecer é a remarcação das suas reuniões. Mesmo que esteja doente, deve ser sempre o mais profissional possível.
Claro que sim, não use a mesma desculpa demasiadas vezes. Mantenha o registo das suas mentiras, a menos que queira enterrar o mesmo familiar mais do que uma vez.
Finalmente, saia das redes sociais durante o dia! Não pode esperar que a sua empresa acredite nas suas mentiras se alguém o apanhar a publicar novas selfies na praia. Lembre-se: estes não são os seus dias de férias!
No final, aqui fica um conselho de carreira: faças o que fizeres, nunca admitas que vais a uma entrevista de emprego ou que te vais encontrar com um recrutador para um novo cargo. A empresa vai ficar ofendida com isso e provavelmente não lhe vai conceder um dia de folga.
O que é uma boa desculpa para chamar a atenção?
Uma boa desculpa é verificar a sua história de fundo e não muitos pormenores. Não pode dizer que tem um filho doente se toda a gente no escritório sabe que não tem filhos. Este é um erro de principiante e um exemplo clássico de uma má desculpa que o fará passar por parvo.
Ao mesmo tempo, se der demasiados pormenores, ficará preso na sua própria teia de mentiras e parecerá suspeito. Para uma boa desculpa, é preciso ser o mais concreto e breve possível.
Outra coisa importante é não se esquecer do que mentiu. Digamos que disse ao seu chefe que tem dores fortes nas costas. Não diga que as suas costas estão perfeitamente bem daqui a alguns meses quando estiver a falar casualmente com um colega de trabalho.
Como é que posso sair imediatamente do trabalho?
A melhor maneira de sair imediatamente do trabalho é encenar uma chamada telefónica falsa. Está a meio do trabalho e, de repente, um familiar telefona-lhe para vir imediatamente.
Quando o seu chefe vir isto, não fará mais perguntas. Mesmo que eles odeiam a sua coragem, deixam-no sair e desejam-lhe boa sorte.
Para terminar:
Vamos esclarecer uma coisa: utilizar estas desculpas para se ausentar do trabalho só é aceitável em situações de emergência e se tiver um chefe pouco razoável.
Por outro lado, se o seu o patrão preocupa-se consigo e compreende que, de vez em quando, tem de faltar ao trabalho, não precisa de mentir.
Aqui está outro aviso importante: não uses estas desculpas demasiadas vezes. Caso contrário, estará à procura de emprego sem dar por isso, porque eles vão perceber o que está a fazer!