A minha vida mudou radicalmente quando tive o meu filho. Não tinha tempo para nada. Os dias giravam em torno da satisfação das necessidades do bebé - Ficaria feliz se conseguisse arranjar tempo para lavar o meu cabelo.
Lembrei-me dos dias em que éramos só nós os dois, o meu marido e eu, e não conseguia perceber como é que eu tinha dificuldade em organizar a minha agenda antes de ter filhos. Como me atrevi a pensar que estava ocupado e cansado!
Ser pai ou mãe é um trabalho a tempo inteiro. Quando se acrescenta outro trabalho a tempo inteiro ao nosso horário diário, fica-se envolvido num turbilhão de inúmeras responsabilidades.
Há anos que ando exausto a tentar espremer tantas coisas em 24 horas. É por isso que fico tão frustrada e à beira das lágrimas sempre que um dos meus colegas solteiros mostra falta de compreensão pelo meu comportamento no escritório.
Porque é que as mães têm um horário apertado?
Depois de um dia muito difícil no trabalho, quando o meu chefe me disse que eu parecia distraída, cheguei a casa a sentir-me muito em baixo. Quando os meus filhos estavam a dormir Senti-me desesperada e tentei ver se mais alguém sentia o mesmo que eu.
O Google levou-me ao site de Jamie Johnson blogue onde eu podia ler sobre os desafios diários que enfrenta como mãe trabalhadora.
Ela é mãe de dois rapazes e ela partilha a sua experiência no equilíbrio entre a vida privada e a vida profissional. Esta mulher conta a minha história!
Uma das publicações do blogue contém uma compilação divertida de os seus pensamentos relativamente a determinadas situações no escritório. Ela começa a explicar porque é que não pode fazer horas extraordinárias:
"Por favor, parem de me julgar por sair do escritório exatamente às 17 horas, mas os meus filhos estão à espera de serem recolhidos pela ama"
Sim, as pessoas sem filhos esquecem-se de que as amas e as creches têm horas de fecho e que se espera que cheguemos a horas para ir buscar os nossos filhos. Poucas vezes me atrasei e eles não ficaram satisfeitos com isso. Os horários de abertura também estão a influenciar a nossa capacidade de chegar ao trabalho a horas:
"Eu sei que hoje me atrasei, mas só posso deixar o bebé na creche às 7h45."
Será que falhamos como mães se trabalharmos a tempo inteiro?
Quando os nossos bebés estão doentes, ficamos tão preocupados que as nossas capacidades mentais e a nossa capacidade de atenção ficam desfocadas. Sinto-me culpada por estar no escritório e sentir que era necessário levar o miúdo ao médico imediatamente. "Sou uma boa mãe?" - uma das perguntas que surgem ocasionalmente.
"Sei que pareço distraída, porque estou distraída. Tenho um bebé doente e estou à espera de saber quando é que o posso levar ao pediatra."
Sinto-me tão sobrecarregada com todas as emoções que o meu filho me transmite diariamente, mais todo o stress habitual no trabalho, que às vezes fico tão nervosa que nem reparo se a minha comunicação verbal ou escrita soa mal. Este é um ótimo exemplo e consigo simpatizar totalmente com ele:
"Não queria que o meu e-mail parecesse rude, mas tenho um filho de cinco anos que chorou esta manhã porque não queria ir para a escola e estou preocupada com ele."
Caros empregadores, por favor, tenham compaixão!
Quando, durante a entrevista inicial, o meu o empregador confirmou que é um ambiente de trabalho amigo das mães senti-me como se tivesse ganho a lotaria. Era o que eu mais procurava numa empresa para a qual trabalharia - ter compreensão e flexibilidade para com a minha família e as responsabilidades relacionadas com os filhos.
Jamie escreveu um agradecimento maravilhoso aos seus antigos patrões:
"Obrigado a todos os chefes que me deixaram sair para consultas médicas, doenças inesperadas, formaturas da pré-escola e almoços escolares."
Dei por mim a trabalhar mais do que os meus colegas de trabalho, pois sentia-me culpada por entrar e sair à hora exacta do horário de trabalho estabelecido. Foi por isso que quase chorei por causa disto:
"Compreendo que sintas que precisas de compensar em demasia porque chegas ao trabalho a horas e sais no minuto em que o relógio bate as cinco."
Se está preocupada com a forma como o trabalho vai afetar os seus filhos e se sente dividida entre a sua vida pessoal e os deveres profissionais, leia o que Jamie tem a dizer sobre o assunto (enquanto abraço o meu filho, posso dizer que concordo plenamente!)
"Não temos de escolher entre dois mundos que amamos. Podes ter os dois. Podes ter uma família e uma carreira. Não é fácil, mas é possível".
Se é uma mãe trabalhadora, identificar-se-á facilmente com tudo o que a Jamie escreveu. Muitas mulheres identificam-se de certeza! Veja alguns dos comentários de apoio ao seu post:
"Também sou mãe a tempo inteiro, o que significa que tenho DOIS empregos a tempo inteiro. Chegar a casa depois do trabalho é como entrar noutra carreira. Tal como tu, estou grata por existirem algumas pessoas que têm trabalhado com elegância ao longo dos anos. Felizmente, penso que a maioria das pessoas compreende o caos que pode ser ter filhos pequenos".
Este comentário dá-lhe uma ideia de como as expectativas elevadas colocam as mães que trabalham num ritmo seriamente agitado:
"Adorei esta carta de agradecimento!!! Obrigada por partilhar. Como mulheres, TODAS temos de fazer demasiados malabarismos, graças a uma cultura de "vai, vai, vai" e a ambientes de trabalho patriarcais que nos pedem para provarmos o nosso valor diariamente. Provem que são suficientemente inteligentes, empenhadas, que trabalham arduamente e que estão suficientemente concentradas. Não descanses, não admitas fraquezas, não mostres interesses alheios, não mostres problemas de saúde, problemas familiares, problemas de saúde mental. Sejam apenas uma engrenagem empenhada e dêem o vosso melhor em cada momento de uma semana de mais de 50 horas".
Alguns dos comentários, no entanto, provam a importância de partilhar histórias como esta, uma vez que algumas pessoas demonstram uma perturbadora falta de compreensão, como é o caso deste comentário:
"Faz o teu trabalho e não deixes a tua folga para os outros. Não espero que me substituas os restos, que aprendas tudo por mim nas reuniões a que faltei ou que marques os teus horários em função da minha vida exterior. Porque é que alguém deveria ter de cobrir as suas escolhas de vida?"