Quais são os sinais de que o seu chefe se preocupa consigo? Como é que sabe se ele está interessado no seu desenvolvimento profissional e investiu no seu progresso?
Bem, estes sinais abaixo dar-lhe-ão todas as respostas de que necessita!
Sinais de que o seu chefe se preocupa consigo
Como saber se o seu chefe gosta de si: Claro que não estou a falar de gostar de si de uma forma romântica ou querer dormir contigo - Refiro-me a apreciá-lo como empregado e a gostar de si como pessoa!
1. Incentiva o seu crescimento profissional
Um dos sinais seguros de que o seu chefe se preocupa consigo é a forma como ele o incentiva a melhorar o seu trabalho. É claro que ele não vai aparecer do nada e dar-lhe uma promoção para a qual não trabalhou.
No entanto, ele orientá-lo-á no caminho para ganhar essa promoção. A bom chefe incentiva a sua crescimento na carreira.
Ele não se sente intimidado pelo seu potencial progresso. Pelo contrário, ele anseia por isso tanto quanto você.
Esta pessoa não está apenas preocupada com o progresso da empresa. Quer que avance juntamente com a empresa.
O seu crescimento significaria que ele deixaria de ser seu superior? A sua promoção colocá-los-ia na mesma posição na hierarquia da empresa?
Provavelmente sim. No entanto, este homem é tudo menos egocêntrico. Apesar de tudo, ele dá-lhe uma oportunidade de desenvolvimento profissional.
2. Dá-lhe validação
Um mau chefe nunca lhe dá validação. Nunca o elogiaria, nunca lhe diria que fez um bom trabalho naquele projeto importante, nem elogiaria as suas capacidades de trabalho em equipa.
Pelo contrário, ele continua a procurar falhas e imperfeições em tudo o que faz.
Não me interpretem mal - um bom chefe também não o elogiará quando não o merecer. Isso não seria injusto para os outros trabalhadores, mas também seria injusto para si.
Pensaria que está a fazer um bom trabalho e que a sua ética de trabalho é impecável. Consequentemente, continuaria a comportar-se da mesma maneira, pensando que está a fazer progressos.
Mas o seu chefe não faz isso. Ele dá-lhe validação quando você a merece. Ele faz com que se sinta merecedor e quer que saiba o quanto ele o aprecia e tudo o que está a fazer pela empresa.
3. Elogia-o perante os outros
Como é que se sabe que se tem um bom chefe? Bem, ele é alguém que elogia o seu bom trabalho à frente dos outros, especialmente à frente dos seus superiores.
Claro que ele não é demasiado óbvio quanto a isso. Afinal de contas, a última coisa que quer é provocar ciúmes nos outros. Não quer que os seus colegas o acusem de ter favoritos e de a tratar melhor do que os outros.
Mesmo que ele goste mais de si, deve manter o profissionalismo e gerir todos os seus colaboradores de forma igual.
No entanto, isso não o impede de aproveitar todas as oportunidades que tem para falar das suas fantásticas competências. Este é um dos sinais óbvios de que o seu chefe gosta de si.
4. Mas critica-o em privado
Claro que nem tudo o que fazes é perfeito. Afinal de contas, é apenas um ser humano e não uma máquina.
É perfeitamente natural que se cometa um erro de vez em quando. E embora pense que o seu chefe seria ótimo se fingisse que não viu o erro e o deixasse passar, isso é absolutamente errado.
Isso significaria que ele está a permitir o seu mau comportamento, e ele sabe que isso nunca contribuiria para o seu desenvolvimento profissional.
Críticas construtivas
Sim, ele critica-o, mas é sempre uma crítica construtiva. Nunca gritará contigo só porque alguém o irritou ou porque se levantou do lado errado da cama.
Ele dir-lhe-á onde e quando cometeu um erro, porque é que foi uma jogada errada, qual o impacto que teve na empresa e, mais importante, dar-lhe-á conselhos sobre como não voltar a cometer os mesmos erros.
Vamos ser honestos. Não gosta de receber estas críticas. Afinal de contas, quem é que gosta?
No entanto, é mais fácil para ti compreenderes o seu ponto de vista quando ele explica tudo ao pormenor desta forma. Além disso, sabes que ele está a fazer tudo para o teu próprio bem.
E, claro, por vezes ele está a testar-te para ver como vais reagir às críticas dele. Vai corrigir as coisas ou vai levá-las a peito?
5. Respeita o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Por muito que adore a sua carreira, sabe que a vida não se resume ao trabalho. Estar demasiado obcecado com o seu crescimento profissional e ignorar a sua vida pessoal pode ter um grande impacto a sua saúde mental.
E o seu patrão tem consciência disso. Ele aprecia-o como seu empregado, mas respeita o seu equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Um dos sinais de que o seu chefe se preocupa consigo é o facto de nunca lhe telefonar fora de horas. Nunca espera que faça horas extraordinárias sem ser pago por isso.
Ele compreende que este é o seu trabalho - nada mais do que isso - e certamente não espera que a empresa seja o centro do seu universo.
Além disso, a última coisa que ele quer é sobrecarregar-te. Ele sabe que terá um melhor desempenho no trabalho se tiver tempo suficiente para descansar e esquecer as suas responsabilidades profissionais.
Ele pode não lho dizer, mas acredite em mim - ele também se preocupa com o seu desenvolvimento pessoal. Mais uma vez, és um ser humano e é assim que ele te vê. Ele não a vê como uma fonte de trabalho ilimitada.
6. Dá-lhe crédito
O pior tipo de chefe é aquele que fica com todo o crédito pelas coisas que toda a sua equipa conseguiu fazer. Sim, ele era provavelmente o líder, e provavelmente foi ele que iniciou tudo.
No entanto, não é justo ficar com todos os louros porque ele não fez certamente todo o trabalho sozinho.
Felizmente, o seu chefe não é assim. Ele dá-lhe crédito sempre que faz alguma coisa.
Ele mal pode esperar para dizer aos seus supervisores que aprendeu uma nova competência para que o vejam como um candidato a uma promoção ou a um aumento.
E sabes qual é a melhor parte? É que nem sequer tens de estar presente para que ele te dê o crédito. Não é preciso lembrá-lo de o fazer - faz parte da sua ética de trabalho e é outra coisa que faz dele um ser humano excecional.
7. Confia em ti
Quando o seu chefe confia em si, sabe que ele aprecia e respeita o seu trabalho. Antes de mais, ele acredita nas suas capacidades de julgamento.
Ele não tem de verificar tudo o que fazes e, certamente, não tem de limpar a tua porcaria. Claro que isto não significa que sejas impecável e que nunca cometerás um erro.
No entanto, ele confia em si o suficiente para saber que vai reparar nos seus erros e corrigi-los ao longo do caminho.
Não me interpretem mal - continuam a precisar de algum tipo de supervisão. Afinal de contas, ele é o teu patrão e a sua função é supervisionar tudo o que fazes.
No entanto, imagine a confiança que ele tem em si quando a deixa fazer a maior parte do trabalho sozinha. Não o faz por ser preguiçoso ou por não querer fazer o seu trabalho.
Lembra-te que tudo o que fazes é da responsabilidade dele. Por isso, se cometeres um erro, a responsabilidade recai sobre ele.
Mas, apesar disso, ele dá-lhe autonomia e liberdade. Imagina o quanto ele confia em ti.
8. O seu esforço é recompensado
Tudo o que faz para a empresa não passa despercebido. Pode pensar que o seu chefe não está a prestar atenção a tudo o que faz, mas acredite, não podia estar mais enganado.
Afinal, achas que todos esses elogios e esses cumprimentos foram em vão? Cada esforço que fizeres é e será recompensado.
E não estou a falar do seu chefe lhe dizer "bom trabalho" ou algo do género. Embora isto também seja bom de ouvir, ele certifica-se de que recebe um bónus, um aumento ou uma promoção sempre que vê que o merece.
Não te preocupes - ele não te está a dar nada numa bandeja de prata. Mereceste tudo o que recebeste e deves estar orgulhosa de ti própria!
9. Dá-lhe novas oportunidades
Uma das coisas mais difíceis em qualquer negócio é abrir novas portas. Sejamos francos - não precisa que ninguém lhe dê um aumento ou uma promoção só porque gosta de si.
No entanto, ter alguém que lhe apresente novas oportunidades significa o mundo. E essa pessoa é o seu chefe.
Existe um novo curso ou formação disponível? Existe uma oportunidade de obter orientação?
Ele certificar-se-á de que o obtém - porque é quem mais o merece. O que vais fazer com o teu conhecimento recém-adquirido e conjunto de competências depende de si.
No entanto, deve apreciar estas oportunidades e certificar-se de que não desilude o seu chefe.
10. Ouve a sua opinião
Um dos sinais de que o seu chefe gosta de si é o facto de ouvir o que tem para dizer. Ele consulta-o em decisões importantes e pede-lhe conselhos.
Claro que sim, continua a ser ele a tomar a decisão final, mas se fores honesto, a tua opinião é sempre tida em consideração.
Se se queixar de alguma coisa, ele não se limita a ignorar. Em vez disso, vai analisar o problema e ver o que pode fazer para o ajudar.
Para ele, és mais do que um simples empregado. Ele vê-o como o seu braço direito e como alguém sem o qual ele nunca conseguiria trabalhar!
11. Preocupa-se consigo pessoalmente
Um dos maiores sinais de que o seu chefe se preocupa consigo é que ele faz tudo o que está ao seu alcance para tornar a sua ambiente de trabalho O seu trabalho é tão agradável e confortável quanto possível. Esta pessoa está genuinamente interessada em como se sente - e não apenas em como faz bem o seu trabalho.
Mas a sua preocupação não se fica por aqui. Ele também se preocupa consigo pessoalmente.
Não, não estou a falar de ele estar apaixonado por ti. Mas a verdade é que vocês são mais do que colegas de trabalho.
Com o tempo, tornaram-se amigos. Não estou a dizer que vão de férias juntos, mas não é invulgar trocarem prendas de aniversário, saberem o nome dos familiares um do outro ou porem a conversa em dia sobre as vossas vidas de vez em quando.
Afinal de contas, passam muito tempo juntos diariamente. É perfeitamente normal que se preocupem com a saúde mental, o bem-estar e outras necessidades um do outro.
12. Reuniões individuais
Tem muitas reuniões individuais? Bem, isso é por uma razão. Utilize estas reuniões como um ponto de aprendizagem e tire partido delas.
Não se esqueça de que o seu chefe é extremamente ocupado. E se ele encontra tempo para o orientar e ensinar-lhe algo novo, isso significa que se preocupa profundamente com o seu progresso.
13. Não tem problemas de ego
Um bom chefe não tem um problema de ego. Pede desculpa quando faz algo de errado e admite quando tem razão, mesmo que isso signifique que ele estava errado.
O seu supervisor sabe que não se trata de um concurso. Ele não está aqui para te mostrar que é melhor do que tu e que nunca poderás estar ao nível dele.
Ele vê-se como o seu mentor. O facto de se tornar mais bem sucedido do que ele não lhe esmagará o ego. Pelo contrário, deixá-lo-ia orgulhoso!
14. Colocar-te no comando quando ele não está por perto
Talvez não seja o adjunto do seu chefe no papel, mas é definitivamente o responsável pelas suas tarefas quando ele está ausente. No início, não deve ter ficado muito contente com todas as suas novas responsabilidades - como se não tivesse trabalho suficiente para fazer sozinho.
No entanto, agora apercebe-se que isso é realmente uma coisa boa. E se o vosso chefe for promovido? Quem é que achas que o vai substituir?
É isso mesmo - este tipo de formação abre-lhe muitas portas.
E a melhor parte é que ele não está sempre a falar contigo quando está fora. Não, isto não é porque ele não se preocupa contigo.
Ele comporta-se assim porque está totalmente descontraído e sabe que tem tudo controlado.
Para terminar:
Não tome estes sinais de que o seu chefe se preocupa consigo como garantidos. Eles não são um passe livre para se divertir ou fugir aos seus deveres.
Pelo contrário, têm uma grande responsabilidade. Que sirvam de lembrete para dar sempre o seu melhor.
