12 sinais de que o seu chefe o está a testar (e o que fazer em relação a isso)
É novo no seu emprego? Ou está a destacar-se? A sua chefia vê isso e quer que assuma mais responsabilidades e um papel mais elevado. Mas, primeiro, terá de o testar. É nesta altura que verá estes sinais de que o seu chefe o está a testar.
Claro que nem todos estes sinais são bons. O seu chefe pode estar a fazer microgestão e você pode estar preso a uma tarefa difícil. Em tudo o que fizer, certifique-se de que está preparado para o desafio e aceite todas as críticas construtivas que receber.
Quando o seu chefe o testa, pode ser difícil saber o que ele está à procura. Pode estar à procura de uma competência ou comportamento específico que pretende de si. Ou pode apenas querer ver se trabalha bem com os outros e se lida bem com a pressão.
Sinais de que o seu chefe o está a testar: 12 formas de o saber
Como saber se o seu chefe o está a testar? Aqui estão os sinais mais comuns de que o seu chefe o está a testar:
1. Aumento da carga de trabalho
Quando a sua carga de trabalho aumenta, o seu chefe está a tentar descobrir se consegue lidar com o stress extra. E se isso acontecer, tente manter a calma e não deixe que eles saibam que o estão a testar.
Um aumento do volume de trabalho pode ser um sinal de maior concorrência, de tutoria, de maior responsabilidade ou simplesmente de insatisfação geral com o seu trabalho.
2. Baixa ética de trabalho no ambiente de trabalho
When employers are not satisfied with their employees’ work ethic, there is usually a subtle sign they’re testing them out by giving them tasks that require low effort and little to no creativity.
O seu chefe pode estar a testá-lo para ver o seu desempenho em determinadas tarefas. It’s important to know que as pessoas arranjam tempo para o que querem.
3. Tempo mais longo
Has the number of hours you’re expected to work per week steadily increased? Your work-life must be taking over your personal life. Este é um sinal de que o seu chefe o está a testar a si e ao seu desempenho em tarefas importantes.
Embora possa não ser uma boa notícia, também pode ser vista como uma oportunidade para aprender e melhorar as suas competências. Veja o lado positivo!
4. Colegas de trabalho menos motivados
If your coworkers are not motivated, and you don’t know why it might be that your boss is testing you, it might be a sign that they are trying to see if you have the skills to lead a team and be an personalidade alfa.
Não é o único a sentir-se frustrado com os seus colegas de trabalho e com o seu chefe. Se sente que o seu chefe o está a testar, isso significa que ambas as partes não estão satisfeitas com o trabalho que tem feito.
This can signify that it’s time for you to reevaluate your position and maybe even consider looking for a new job.
5. Formação de grupos
Os grupos formam-se quando alguém está a tentar encontrar o seu lugar numa empresa, desenvolvendo relações de trabalho. Também se formam quando alguém se sente ameaçado por outra pessoa e quer ter poder sobre ela.
When you feel like you are being tested, especially when this is not in the company culture, it’s essential to be aware of your emotions and figure out what the person is trying to test you on.
6. Não efetuar check-ins
If your boss doesn’t check in with you, it could be for one of two reasons: either they do not trust you, or they don’t like how you work.
In both cases, it’s a sign that they are testing your mettle and trying to see how long they can push you before giving up. No final do dia, don’t allow anyone to steal your joy e trabalho árduo.
7. Não prestar atenção a projectos importantes
Your boss is likely trying to see how well you handle the pressure of being responsible for a project, and if you’re not paying attention, they might think that you’re not capable of handling it.
The best way to respond to this situation is by not making any mistakes—be sure to pay attention and do your job right. É claro que deve ajudar os outros, especialmente os novos empregados.
8. Fazer trabalho fora da sua descrição de funções
Na realidade, trabalhar fora da descrição das suas funções é um sinal de que o seu chefe o está a testar. Também pode ser um sinal de que ele quer que faça mais do que aquilo para que o contratou.
Algumas empresas poderão querer ver se é capaz de lidar com diferentes tarefas e responsabilidades. Outras empresas poderão querer ver se está disposto a aceitar novos desafios e a aprender novas competências.
9. Má avaliação do desempenho
Estão a surgir novos projectos e parecem ser tarefas difíceis? É por isso que uma má avaliação do desempenho é catastrófica para si.
É importante compreender as razões subjacentes a este comportamento e ao mau relacionamento direto e utilizá-lo como uma oportunidade para melhorar. Deve nunca se contentar com menosPor isso, vá e obtenha os seus melhores resultados!
10. Saída de antigos colegas de trabalho
Quando um antigo colega de trabalho se vai embora, pode ser um sinal de que o seu chefe o está a testar. Isto acontece quando o seu chefe está a tentar determinar o seu desempenho numa nova função ou emprego.
It’s important to know that this doesn’t mean your boss thinks you are doing a bad job. Instead, they are just trying to see how you’ll perform in a new position and what improvements they need.
11. Não é convidado para as reuniões de equipa
Vê toda a gente a fazer uma pausa nas suas publicações nas redes sociais? Dar a si próprio uma pausa! If you feel like you are not being included in the group or that your boss is testing you, this is a sign that it’s time for a change.
You can’t feel happy or fulfilled if you constantly feel like your work isn’t being appreciated. Fazer parte de um grupo é essencial para todos, especialmente quando se trata do local de trabalho.
12. Ignorar-te
Ignorá-lo é uma forma de verem como vai reagir e quanta pressão consegue aguentar. Este é um dos sinais de que o seu chefe o está a testar.
Esta é uma tática comum entre os chefes para testar os seus empregados, especialmente num local de trabalho onde existem muitas expectativas. Se assim for, podem achar que o trabalhador não será capaz de lidar suficientemente bem com o trabalho ou demitir-se.
My Manager Is Testing Their Employee’s Responsibilities. What Should I Do?
Está a ver os sinais claros, mas o que deve fazer agora? Seja qual for o caso, aqui estão algumas dicas sobre como passar no teste:
- Ser confiante: Confidence comes in all shapes and sizes, and it’s important to be confident in yourself so that you can be confident in your abilities. It will help you believe in yourself, which is one of the best ways to achieve success.
- Ter uma mente aberta: All of these signs don’t have to mean anything. Maybe you’re doing good work, and your boss trusts you. It is important to remember that people will always disagree with you or may not like you because of your choices.
- Don’t take it personally: Don’t take it personally. If you’re being treated poorly, it’s not because you’re a bad person. It’s because they are struggling with their own issues. Maybe a sua vida é uma confusãoe precisam de ajuda.
- Manter-se calmo e controlado: Há muitas formas de praticar a calma e a serenidade. Uma forma é concentrar-se na sua respiração de acordo com a 478 técnica e tente abrandar o seu ritmo cardíaco. Lembre-se, este é apenas mais um episódio na vida.
O principal objetivo é ser honesto consigo próprio. Don’t just try to tell them what they want to hear. If it’s not directly related to your work, be polite and try to say something that will make them happy.
If they ask a question that’s too personal, just give them a vague answer so they can’t get anything out of you. Finally, if you don’t know the answers to their questions, just say that you don’t know and then find out later on.
Ver também: 14 sinais seguros de que o seu chefe se preocupa consigo
Como é que sei se o meu chefe é tóxico?
Uma forma de identificar se o seu chefe é tóxico é observar o seu comportamento e reacções quando está sob stress ou quando se sente frustrado com os outros.
Se o seu chefe reage de forma agressiva quando está stressado ou frustrado com os outros, ou se está constantemente a julgar e a criticar o trabalho dos outros, é um sinal de que algo pode estar errado.
Se se zangarem com as pessoas ou as obrigarem sentem que não são suficientemente bons, they’re likely to have toxic tendencies. People often feel intimidated by aggressive people, but there are a few warning signs that can help you recognize if someone is toxic.
If they have a lot of power or authority, have you noticed their behavior towards others? Have they been in the same position for a long time? If so, they’re likely toxic.
Pessoas tóxicas são um enorme problema no local de trabalho. Podem causar muitos danos tanto aos empregados como aos empregadores. O primeiro e mais importante passo é identificar o que precisa de saber sobre o seu chefe.
Isto inclui a sua personalidade, o seu estilo de comunicação e a forma como trata as pessoas no escritório. Quando tiver esta informação, ser-lhe-á mais fácil reconhecer se a pessoa é ou não tóxica.
Mantenha os olhos bem abertos
O seu chefe está a testá-lo. Querem saber até que ponto aguenta uma piada e quão rapidamente consegue recuperar dela. Querem saber quanto do seu trabalho é feito em piloto automático e o que é preciso para o fazer mudar para o modo de hiper-foco.
Remember, it’s not a bad thing. It is important to stay positive even when your boss is testing you. No matter how difficult the situation is, you can always find a way to be productive and show your worth.
I hope my article helped you understand how to tell if your boss is testing you and see all the signs your boss is testing you so you don’t miss them and you can carry on with your career growth.
