A veces, simplemente necesitas faltar al trabajo sin coger tus días de vacaciones. Pero no estás enfermo y no tienes una razón válida para hacerlo. Lo peor es que todo ocurre en el último minuto.
Ya no tienes que preocuparte, porque yo te cubro. Con estas excusas para no ir a trabajar siempre lo conseguirás.
19 excusas para faltar al trabajo
Aquí tienes una lista de las mejores excusas que encontrarás. Y lo mejor es que cada una de ellas es creíble.
1. Fiebre
Tener fiebre repentina siempre te libra del trabajo. Sin embargo, ahora, durante la COVID-19, es una excusa aún más creíble. Lo último que querría tu jefe es que acudieras a la oficina si existe la más mínima posibilidad de que esa fiebre sea uno de los primeros síntomas de que has contraído el virus.
Otra ventaja de esta excusa es que te muestras como un empleado responsable y, lo que es más importante, como un ciudadano responsable. Estás teniendo en cuenta a tus compañeros y a toda la empresa.
No obstante, Puede que tu jefe te pida que te hagas la prueba del COVID antes de volver al trabajo. Si es así, hazte la prueba. Por supuesto, dará negativo, pero eso no es prueba suficiente de que no hayas tenido fiebre.
2. Cita médica
Una de las mejores excusas para faltar al trabajo es decir que tienes una cita médica. No puedes cambiarla y llevas semanas esperando para ver a ese médico.
No entres en demasiados detalles, pero ten preparada una historia por si tu jefe te pregunta qué te pasa y por qué vas al médico. Por supuesto, siempre puedes decirles que quieres quedarte las cosas para ti, pero eso sonaría un poco sospechoso.
Además, es posible que tu jefe no te haga estas preguntas para ver si tu historia concuerda con lo que dices: tal vez sólo esté preocupado por tu salud.
Lo único malo de las citas médicas es que pueden exigirte que te tomes medio día libre y vuelvas al trabajo después de la cita. Además, la has programado antes, así que no puedes utilizarla como excusa para faltar al trabajo con poca antelación.
3. 3. Intoxicación alimentaria
Por muy cuidadoso que seas con tus hábitos alimentarios, las intoxicaciones alimentarias ocurren a veces y no puedes evitarlas. Así que, técnicamente, no es culpa tuya que hayas dado parte de enfermo en el último momento: acabas de contraer los síntomas y no puedes hacer nada para evitarlo.
Una vez más, la mejor política es no entrar en detalles cuando notifique a su empresa que se tomará un día por enfermedad. Bastará con decirles que tienes problemas estomacales y que debes de haber comido algo en mal estado.
Sin embargo, piensa en un plan "por si acaso": ¿qué pasa si uno de los miembros de tu equipo te pregunta qué has comido? No querrás que se te trabe la lengua, así que ten preparada una respuesta.
No les des la oportunidad de pedir un justificante médico. En lugar de eso, di simplemente que vas a descansar y que irás a la consulta del médico si al día siguiente sigues sin encontrarte mejor.
Por supuesto, mañana estarás como nuevo, así que no tendrás que ir al médico.
4. Muerte de un ser querido
Vale, seré sincero contigo: esta es probablemente una de las peores excusas para salir del trabajo. No me malinterpretes: no digo que no vaya a funcionar.
Al contrario, sin duda lo hará. Sin embargo, va en contra de tu brújula moral. Además, en algunas culturas se considera un signo de mala suerte, ya que creen que invocarás la muerte de ese familiar al que has enterrado falsamente.
Quiero decir, ¿quién miente sobre su fallecimiento de un ser querido? Así es, sólo una persona desesperada. Por lo tanto, si usted entra en esta categoría y realmente no tiene otra opción, ¿qué puedo decir además de ir a por ello?
Bastará con que llames a tu jefe y le digas que tu ser querido ha fallecido: Seguro que no te harán preguntas innecesarias.
5. Enfermedad de un ser querido
Sigamos utilizando a los familiares para faltar al trabajo. Del mismo modo que puedes decir que un ser querido ha fallecido, también puedes faltar al trabajo mintiendo diciendo que está enfermo.
Por supuesto, Nadie te pedirá un justificante médico en este caso. Es un asunto privado, y tu jefe no puede pedir el historial médico de tu familiar: no son empleados de la empresa.
Lo único que hay que tener cuidado es con que la enfermedad sea lo más grave posible. Sé que suena un poco duro, pero te darán más días libres si dices que tu familiar cercano se está muriendo que si dices que tiene fiebre.
6. Emergencia familiar
Cuando pronuncies las palabras "emergencia en la familia", nadie en su sano juicio te hará más preguntas. Y así es exactamente como quieres que sean las cosas.
No entres en demasiados detalles ni des explicaciones. Tienes derecho a la intimidad, y tu empleado no tiene por qué saber lo que pasa en tu familia.
Además, si das demasiadas explicaciones, parecerás sospechoso. ¿Quién tiene tiempo para eso cuando hay algo urgente que hacer en su casa?
Sólo ten cuidado con una cosa: no puedes tener una emergencia familiar demasiado a menudo.
7. Muerte de un animal de compañía
Para la mayoría de las personas, los animales de compañía son su familia. Por eso, la muerte de una mascota es una buena excusa para tomarse un día libre.
Pero aquí también hay truco. ¿Qué pasa si tienes una buena relación con tu jefe o con los miembros de tu equipo? Es decir, sales con algunos de ellos en tu tiempo libre, y puede que incluso te visiten en casa.
¿No es raro que nunca mencionaran tener un perro? No me hagas empezar con el hecho de que no lo vieron en persona o en fotos.
Supongo que estas personas te siguen en las redes sociales. Y quién no publica fotos de sus mascotas en sus cuentas?
Por otro lado, si no sales nunca con ellos, es una razón válida para salir del trabajo.
8. Problemas con el coche
Te dirigías al trabajo y tu coche se averió. No hay mucho que puedas hacer excepto esperar a una grúa en medio de la carretera.
¿Qué otra cosa puedes hacer? No puedes dejar el coche desatendido y correr de camino al trabajo, ¿verdad?
La única forma aceptable de utilizar esta excusa es informar a tu empresa de lo ocurrido en el último momento. Si llamas y dices que tienes problemas con el coche el día anterior y que mañana no puedes ir a trabajar, simplemente te dirán que utilices otro medio de transporte.
9. Emergencia en el hogar
Una emergencia doméstica es muy distinta de una emergencia familiar. Una emergencia doméstica es cuando se produce un incendio en tu casa o piso, o se rompen las tuberías de agua y todo queda bajo el agua.
Esta es una de las razones legítimas para volver pronto a casa del trabajo. Finge una llamada telefónica y di que tus vecinos te llaman porque hay una fuga en tu piso.
Después de todo, ¿quién va a comprobarlo? Aunque quisieran, no podrían. ¿Qué hará su empresa: pedir un recibo a una empresa de fontanería?
O simplemente puedes decir que va a venir un manitas a tu casa y que tienes que irte cuanto antes.
10. Servicio de jurado
Te prometo una cosa: ésta no es una de las excusas más comunes para faltar al trabajo. Sin embargo, ¡definitivamente es una excusa válida!
No puedes saltarte la obligación de ser jurado, ¿verdad? El único problema posible en este caso es que tu empresa podría pedirte algún tipo de prueba de que realmente has sido convocado como jurado.
Además, esto no es algo que acaba de surgir. No puedes llamar y decir que hoy no vas a ir a trabajar porque ya hace tiempo que sabías que ibas a ser jurado.
11. Fiesta religiosa
Una fiesta religiosa siempre es una buena excusa para faltar al trabajo. Sólo hay una condición para que sea una razón legítima para tomarse un día libre: tus compañeros de trabajo no deben saber nada de tu vida.
O al menos no deberían conocer tus datos personales, como tu religión. Si esta condición se cumple, puedes irte.
Lo mejor de todo es que no tienes que explicar nada. Puedes inventarte literalmente una fiesta religiosa, y tu jefe no puede legalmente decir nada al respecto; si lo hace, simplemente menciona tus libertades religiosas.
Quién sabe, a lo mejor formas parte de una antigua religión de la que nunca han oído hablar.
12. Día de la salud mental
A veces, la sinceridad es la mejor política. Todo empresario entenderá que, de vez en cuando, necesitas tiempo para ti y te concederá un día personal, sin hacer preguntas.
Sientes que estás a punto de quemarte y sólo necesitas un día entero para relajarte del trabajo: relájate de verdad y céntrate en tu bienestar mental.
No tienes cita con el médico, la niñera o la guardería no han cancelado en el último momento y no estás físicamente enfermo, simplemente no te encuentras bien.
Si la política de tu empresa es darte un día libre en esas condiciones, no tienes que inventarte otras excusas; bastará con enviarles un correo electrónico o un mensaje de Slack para notificar a tu jefe que te vas a tomar un día de salud mental.
Pero, ¿y si no te entienden y te piden que vayas a trabajar? ¿Y si no se toman la salud mental tan en serio como la física? Pues en ese caso, ya sabes lo que harás en el futuro: lamentablemente, no te quedará más remedio que mentir.
13. 13. Donación de sangre
En muchos países, cuando donas sangre, la ley te permite coger un día por enfermedad, aunque te encuentres muy bien. Es como una recompensa por tu buena acción.
Pero si esa no es la política de tu empresa, diles que has donado sangre y que no te encuentras muy bien. Por lo tanto, necesitas un día libre.
Sólo recuerda una cosa: ninguna institución médica te permitirá donar sangre cuando te apetezca. Deben pasar dos o tres meses entre donación y donación, así que tenlo en cuenta si vas a utilizar esto como una de las excusas para librarte del trabajo.
Al fin y al cabo, si estás sano, ¿por qué no ibas a hacerlo? Tendrás un día libre y ayudarás a salvar la vida de alguien, ¡a mí me parece una situación en la que todos salen ganando!
14. Boda de un ser querido
De todas las cosas que te puedes perder, el día de la boda de un ser querido no es una de ellas. No importa si se casa un familiar o un amigo íntimo: es la persona que te importa profundamente y tienes que asistir.
La mayoría de las bodas se celebran los fines de semana, pero no es ilegal casarse entre semana. El mejor día para compensar una boda es sin duda el viernes.
Además de ser un motivo habitual para salir del trabajo, también le ofrece un fin de semana largo para descansar un poco o terminar sus recados.
¿Y si tus amigos del trabajo te piden fotos? Diles que está prohibido hacer fotos y que las enseñarás cuando tengas las oficiales. Antes de que te des cuenta, se olvidarán de que te las han pedido.
15. Un nuevo bebé
Nunca se sabe con certeza cuándo va a venir al mundo un recién nacido, a menos que haya una cesárea programada de antemano. Precisamente por eso es una de las excusas más válidas para faltar al trabajo con poca antelación o para salir del trabajo antes de tiempo.
Quiero decir.., te acaban de informar de que un amigo íntimo, un hermano o alguien a quien aprecias mucho acaba de tener un bebé y tienes que ir a verle o incluso llevarle a casa desde el hospital.
Pero no olvides que te lo has inventado. Lo último que quieres es que tu compañero de trabajo te pregunte por tu sobrino imaginario dentro de unos meses, ¡y tú le preguntes de qué está hablando!
16. Accidente de coche
Cuando llamas al trabajo y les dices que tienes problemas con el coche, significa que se te ha averiado. Sin embargo, hay un escenario más serio que puedes utilizar si realmente quieres que tu jefe te crea: simplemente dile que has tenido un accidente de coche.
Lo importante aquí es no inventarse ninguna lesión grave. Si lo haces, tendrás que coger más días por enfermedad, y para ello necesitarás un justificante médico.
Aunque te aconsejé que no entraras en demasiados detalles cuando se te ocurrieran excusas para faltar al trabajo. Probablemente tu jefe no te haga demasiadas preguntas ahora, pero créeme, cuando vuelvas al trabajo, todos tus compañeros querrán saber más sobre este accidente.
Compruebe los hechos y responda con prontitud a las preguntas sobre quién era el conductor y si hay heridos.
17. Dolor de cabeza
No necesitas un diagnóstico especial para esta baja. A todos nos duele la cabeza de vez en cuando, pero en tu caso ninguna pastilla te hace efecto y simplemente tienes que dar parte de baja.
Lo mejor es que nadie te pedirá pruebas de ello cuando vuelvas al trabajo. Te acaba de doler la cabeza e ir a la consulta del médico ni se te ha pasado por la cabeza.
Además, no tiene nada de especial tomarse un día por enfermedad a causa del dolor de cabeza.
18. Te han robado
Has sido víctima de un terrible robo. Al menos, eso pensará tu jefe cuando le llames.
Te lo han robado todo, incluido el teléfono y la cartera. Es prácticamente imposible que vengas a trabajar después del estrés que has pasado.
También es una excusa estupenda si olvidaste avisar a tu empleado de que no ibas a venir. Te han robado el teléfono, incluidas todas las contraseñas, y no tenías forma de ponerte en contacto con ellos.
19. Dolor de espalda
Si tienes dolor de espalda crónico, es una excusa que puedes utilizar todo el tiempo para no ir a trabajar, siempre que no exageres. Es una razón creíble para no acudir a la oficina, pero no significa que debas enviar un correo electrónico de baja por enfermedad cada dos semanas.
Si lo haces, es probable que tu jefe te pida un justificante médico.
¿Cómo salir del trabajo?
Cuando pienses faltar al trabajo, no sólo debes comunicárselo a tu jefe. Sería educado que enviaras también un mensaje de Slack o un correo electrónico a los miembros de tu equipo.
Ten en cuenta que una de estas personas tendrá que asumir tu carga de trabajo por hoy, así que estaría bien mantenerla informada aunque sólo sea eso.
Otra cosa importante que no debes olvidar es reprogramar tus reuniones. Aunque estés enfermo, siempre debes ser lo más profesional posible.
Por supuesto, no utilices la misma excusa demasiadas veces. No pierdas de vista tus mentiras, a menos que quieras enterrar al mismo familiar más de una vez.
Por último, ¡abandona las redes sociales por un día! No esperes que tu empresa se crea tus mentiras si alguien te pilla colgando nuevos selfies en la playa. Recuerda: ¡no son tus días de vacaciones!
Al final, un consejo profesional: hagas lo que hagas, nunca admitas que vas a una entrevista de trabajo o a reunirte con un reclutador para un nuevo puesto. La empresa se ofenderá y probablemente no te concederá el día libre.
¿Cuál es una buena excusa para llamar?
Una buena excusa es comprobar tus antecedentes y no dar demasiados detalles. No puedes decir que tienes un hijo enfermo si todos en la oficina saben que no tienes hijos. Es un error de novato y un ejemplo de libro de texto de una mala excusa que te hará quedar como un tonto.
Al mismo tiempo, si das demasiados detalles, quedarás atrapado en tu propia red de mentiras y parecerás sospechoso. Para una buena excusa, tienes que ser lo más concreto y breve posible.
Otra cosa importante es no olvidar sobre qué has mentido. Digamos que le has dicho a tu jefe que tienes un fuerte dolor de espalda. No digas que tu espalda está perfectamente dentro de unos meses mientras hablas casualmente con un compañero de trabajo.
¿Cómo salgo inmediatamente del trabajo?
La mejor manera de salir del trabajo de inmediato es escenificar una llamada falsa. Estás en mitad del trabajo y, de repente, un familiar te llama para que vengas cuanto antes.
Cuando tu jefe vea esto, no te hará más preguntas. Aunque te odian a muertete dejarán marchar y te desearán buena suerte.
Para terminar:
Dejemos una cosa clara: Utilizar estas excusas para faltar al trabajo sólo es aceptable en casos de emergencia y si tienes un jefe poco razonable.
Por otra parte, si su el jefe se preocupa por ti y entiende que simplemente tienes que faltar al trabajo de vez en cuando, no hay ninguna necesidad de mentir.
He aquí otra advertencia importante: no utilices estas excusas con demasiada frecuencia. De lo contrario, estarás buscando trabajo antes de que te des cuenta, ¡porque se darán cuenta de lo que estás haciendo!