Quali sono i segni che il vostro capo tiene a voi? Come si fa a sapere se è interessato al vostro sviluppo professionale e se investe nei vostri progressi?
Ebbene, questi segnali qui sotto vi daranno tutte le risposte di cui avete bisogno!
Segni che il vostro capo tiene a voi
Come capire se piaci al tuo capo: Naturalmente, non sto parlando di una simpatia romantica o di un'amicizia con il vostro capo. desiderare di dormire con te - Intendo dire che ti apprezzano come dipendente e ti apprezzano come persona!
1. Incoraggia la crescita professionale
Uno dei segni inequivocabili che il vostro capo tiene a voi è il modo in cui vi spinge sempre a migliorare il vostro lavoro. Naturalmente, non apparirà all'improvviso e vi darà una promozione per la quale non avete lavorato.
Tuttavia, vi indirizzerà sulla strada per ottenere quella promozione. A buon capo incoraggia il vostro crescita professionale.
Non è intimidito dai vostri potenziali progressi. Al contrario, non vede l'ora di farlo, proprio come voi.
Questa persona non si occupa solo dei progressi dell'azienda. Vuole che voi andiate avanti insieme all'azienda.
La vostra crescita significherebbe che non sarebbe più il vostro superiore? La vostra promozione vi porrebbe nella stessa posizione nella gerarchia aziendale?
Probabilmente sì. Tuttavia, quest'uomo è tutt'altro che egocentrico. Nonostante tutto, vi dà la possibilità di crescere professionalmente.
2. Vi dà una convalida
Un cattivo capo non vi darà mai una conferma. Non vi farebbe mai i complimenti, non vi direbbe che avete fatto un buon lavoro su quel progetto importante, né si complimenterebbe con le vostre capacità di lavorare in squadra.
Al contrario, continuerebbe a cercare difetti e imperfezioni in tutto ciò che fate.
Non fraintendetemi: un buon capo non vi loderà nemmeno quando non lo meritate. Non sarebbe ingiusto nei confronti degli altri dipendenti, ma lo sarebbe anche nei vostri confronti.
Penserete di fare un ottimo lavoro e che la vostra etica lavorativa è impeccabile. Di conseguenza, continuerete a comportarvi nello stesso modo, pensando di fare progressi.
Ma il vostro capo non fa così. Vi dà la convalida quando ve la meritate. Si assicura che vi sentiate degni e vuole che siate consapevoli di quanto vi apprezzi e di quanto stiate facendo per l'azienda.
3. Vi elogia davanti agli altri
Come si fa a sapere di avere un buon capo? È una persona che elogia il vostro buon lavoro davanti agli altri, soprattutto davanti ai vostri superiori.
Naturalmente, non è troppo ovvio al riguardo. Dopotutto, l'ultima cosa che volete è far ingelosire gli altri. Non volete che i vostri colleghi lo accusino di avere dei favoritismi e di trattarvi meglio di tutti gli altri.
Anche se tiene di più a voi, deve mantenere la professionalità e gestire tutti i suoi collaboratori in modo equo.
Tuttavia, questo non gli impedisce di sfruttare ogni occasione per parlare delle vostre straordinarie capacità. Questo è uno dei segni evidenti che il vostro capo tiene a voi.
4. Ma vi critica in privato
Naturalmente, non tutto ciò che fate è perfetto. Dopo tutto, siete solo un essere umano e non una macchina.
È perfettamente naturale che ogni tanto si commetta un errore. E se pensate che il vostro capo sarebbe fantastico se facesse finta di non vedere e lasciasse correre, è assolutamente sbagliato.
Ciò significherebbe che sta permettendo il vostro cattivo comportamento, e sa che questo non contribuirebbe mai al vostro sviluppo professionale.
Critica costruttiva
Sì, vi critica, ma è sempre un critico costruttivo. Non vi sgriderà mai solo perché qualcun altro lo ha infastidito o perché si è alzato dal lato sbagliato del letto.
Vi dirà dove e quando avete commesso un errore, perché è stata una mossa sbagliata, quale impatto ha avuto sull'azienda e, soprattutto, vi darà consigli su come non ripetere gli stessi errori.
Siamo onesti. Non vi piace ricevere queste critiche. Dopotutto, a chi piacciono?
Tuttavia, è più facile per voi capire il suo punto di vista quando vi spiega tutto nei dettagli in questo modo. Inoltre, sapete che lo fa per il vostro bene.
E, naturalmente, a volte ti sta mettendo alla prova per vedere come reagirete alle sue critiche. Sistemerete le cose o la prenderete sul personale?
5. Rispetta l'equilibrio tra lavoro e vita privata
Per quanto amiate la vostra carriera, sapete che la vita non è fatta solo di lavoro. Essere troppo ossessionati dalla propria crescita professionale e trascurare la propria vita personale può avere un forte impatto sulla vita privata. la vostra salute mentale.
E il vostro capo ne è consapevole. Ti apprezza come dipendente, ma rispetta il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata.
Uno dei segni che il vostro capo tiene a voi è che non vi chiama mai dopo l'orario di lavoro. Non si aspetta mai che facciate gli straordinari senza essere pagati.
Capisce che questo è il vostro lavoro - niente di più - e di certo non si aspetta che l'azienda sia il centro del vostro universo.
Inoltre, l'ultima cosa che vuole è sovraccaricarvi. Sa che il rendimento sul lavoro è migliore se si ha abbastanza tempo per riposare e dimenticare le responsabilità lavorative.
Forse non te lo dice, ma fidati: si occupa anche del tuo sviluppo personale. Ancora una volta, siete un essere umano e questo è il modo in cui vi percepisce. Non ti vede come una fonte di lavoro illimitata.
6. Vi dà credito
Il peggior tipo di capo è quello che si prende tutto il merito delle cose che l'intero team è riuscito a fare. Sì, probabilmente era il leader e probabilmente ha dato il via a tutto.
Tuttavia, non è giusto prendersi tutto il merito, perché sicuramente non ha fatto tutto il lavoro da solo.
Per fortuna il vostro capo non è così. Vi dà credito ogni volta che fate qualcosa.
Non vede l'ora di dire ai vostri supervisori che avete imparato un nuova abilità in modo che possano vedervi come candidati per una promozione o un aumento.
E sapete qual è la parte migliore? È che non dovete nemmeno essere presenti perché lui vi riconosca il merito. Non dovete ricordarglielo: fa parte della sua etica del lavoro ed è un'altra cosa che lo rende un essere umano eccezionale.
7. Fiducia
Quando il vostro capo si fida di voi, sapete che apprezza e rispetta il vostro lavoro. Innanzitutto, crede nelle vostre capacità di giudizio.
Non deve controllare tutto quello che fate e di certo non deve ripulire i vostri casini. Naturalmente, questo non significa che siete impeccabili e che non commetterete mai un errore.
Tuttavia, si fida abbastanza di voi da sapere che vi accorgerete dei vostri errori e li correggerete strada facendo.
Non fraintendetemi: avete comunque bisogno di un certo tipo di supervisione. Dopo tutto, è il vostro capo e il suo compito è quello di supervisionare tutto ciò che fate.
Tuttavia, Immaginate la fiducia che ha in voi quando vi lascia fare la maggior parte del lavoro da soli. Non lo fa perché è pigro o vuole evitare di fare il suo lavoro.
Ricordate che tutto ciò che fate è una sua responsabilità. Quindi, se commettete un errore, la responsabilità ricade su di lui.
Ma nonostante questo, vi dà autonomia e libertà. Immaginate quanto si fida di voi.
8. Il vostro sforzo viene premiato
Tutto ciò che fate per l'azienda non passa inosservato. Potreste pensare che il vostro capo non presti attenzione a tutto ciò che fate, ma credetemi, non potreste sbagliarvi di più.
Dopo tutto, pensate che tutte quelle lodi e quei complimenti siano stati vani? Ogni singolo sforzo che fate è e sarà ricompensato.
E non mi riferisco al fatto che il vostro capo vi abbia detto "buon lavoro" o qualcosa del genere. Anche se anche questo è bello da sentire, si assicura che riceviate un bonus, un aumento o una promozione ogni volta che ritiene che ve lo meritiate.
Non preoccuparti: non ti sta regalando nulla su un piatto d'argento. Ti sei meritata tutto quello che hai ottenuto e dovresti essere orgogliosa di te stessa!
9. Vi offre nuove opportunità
Una delle cose più difficili in ogni azienda è aprire nuove porte. Parliamoci chiaro: non avete bisogno che qualcuno vi dia un aumento o una promozione solo perché gli piacete.
Tuttavia, il fatto che qualcuno vi presenti nuove opportunità significa molto. E quella persona è il vostro capo.
È disponibile un nuovo corso di istruzione o di formazione? C'è la possibilità di ottenere un tutoraggio?
Farà in modo che lo otteniate voi, perché siete quelli che lo meritano di più. Che cosa farete con le nuove conoscenze acquisite e con le skillset dipende da voi.
Tuttavia, dovreste apprezzare queste opportunità e assicurarvi di non deludere il vostro capo.
10. Ascolta la vostra opinione
Uno dei segni che il vostro capo tiene a voi è che ascolta ciò che avete da dire. Vi consulta sulle decisioni importanti e chiede il vostro parere.
Naturalmente, è sempre lui a prendere la decisione finale, ma se siete onesti, la vostra opinione viene sempre presa in considerazione.
Se vi lamentate con lui di qualcosa, non si limiterà a far finta di niente. Analizzerà invece il problema e vedrà cosa può fare per aiutarvi.
Per lui, siete più di un semplice dipendente. Vi vede come il suo braccio destro e come qualcuno senza il quale non potrebbe mai funzionare!
11. Si preoccupa di voi personalmente
Uno dei maggiori segnali che il vostro capo si preoccupa di voi è che fa tutto ciò che è in suo potere per rendere il vostro ambiente di lavoro il più piacevole e confortevole possibile. Questa persona è sinceramente interessata a come vi sentite, non solo a come fate bene il vostro lavoro.
Ma la sua preoccupazione non finisce qui. Si preoccupa anche di voi personalmente.
No, non sto parlando del fatto che sia innamorato di te. Ma la verità è che siete più che colleghi.
Con il tempo siete diventati amici. Non dico che andrete in vacanza insieme, ma non è raro che vi scambiate regali di compleanno, che conosciate i nomi dei vostri familiari o che vi aggiorniate di tanto in tanto sulle vostre vite.
Dopo tutto, passate tanto tempo insieme ogni giorno. È perfettamente normale che vi preoccupiate della salute mentale, del benessere e di altre esigenze dell'altro.
12. Incontri individuali
Avete molti incontri individuali? Beh, c'è un motivo. Utilizzate queste riunioni come un punto di apprendimento e fatene buon uso.
Dovete tenere presente che il vostro capo è estremamente impegnato. Se trova il tempo di farvi da mentore e di insegnarvi qualcosa di nuovo, significa che tiene molto ai vostri progressi.
13. Non ha problemi di ego
Un buon capo non ha problemi di ego. Si scusa quando ha fatto qualcosa di sbagliato e ammette quando avete ragione, anche se questo significa che lui ha sbagliato.
Il vostro supervisore sa che non si tratta di una gara. Non è qui per dimostrarvi che è migliore di voi e che non potreste mai arrivare al suo livello.
Si considera il vostro mentore. Il fatto che voi abbiate più successo di lui non distruggerebbe il suo ego. Al contrario, lo renderebbe orgoglioso!
14. Vi mette al comando quando lui non c'è.
Forse sulla carta non siete il vice del vostro capo, ma di sicuro siete voi a occuparvi dei suoi compiti quando è assente. All'inizio, probabilmente, non eravate molto contenti di tutte le vostre nuove responsabilità, come se non aveste già abbastanza lavoro da svolgere.
Tuttavia, ora vi rendete conto che questa è una cosa fantastica. E se il vostro capo ottiene una promozione? Chi pensate che lo sostituirà?
Esatto: questo tipo di formazione vi apre molte porte.
E la cosa migliore è che non si fa sentire continuamente quando è via. No, non è perché non gli importi di te.
Si comporta così perché è totalmente rilassato e sa che voi avete tutto sotto controllo.
Per concludere:
Non date per scontati questi segnali che indicano che il vostro capo si preoccupa per voi. Non sono un lasciapassare per fare i capricci o per sottrarsi ai propri doveri.
Al contrario, hanno una grande responsabilità. Che servano da promemoria per dare sempre il meglio di sé.
