É novo no seu emprego? Ou está a destacar-se? A sua chefia vê isso e quer que assuma mais responsabilidades e um papel mais elevado. Mas, primeiro, terá de o testar. É nesta altura que verá estes sinais de que o seu chefe o está a testar.
Claro que nem todos estes sinais são bons. O seu chefe pode estar a fazer microgestão e você pode estar preso a uma tarefa difícil. Em tudo o que fizer, certifique-se de que está preparado para o desafio e aceite todas as críticas construtivas que receber.
Quando o seu chefe o testa, pode ser difícil saber o que ele está à procura. Pode estar à procura de uma competência ou comportamento específico que pretende de si. Ou pode apenas querer ver se trabalha bem com os outros e se lida bem com a pressão.
Sinais de que o seu chefe o está a testar: 12 formas de o saber
Como saber se o seu chefe o está a testar? Aqui estão os sinais mais comuns de que o seu chefe o está a testar:
1. Aumento da carga de trabalho
Quando a sua carga de trabalho aumenta, o seu chefe está a tentar descobrir se consegue lidar com o stress extra. E se isso acontecer, tente manter a calma e não deixe que eles saibam que o estão a testar.
Um aumento do volume de trabalho pode ser um sinal de maior concorrência, de tutoria, de maior responsabilidade ou simplesmente de insatisfação geral com o seu trabalho.
2. Baixa ética de trabalho no ambiente de trabalho
Quando os empregadores não estão satisfeitos com a ética de trabalho dos seus empregados, há normalmente um sinal subtil de que os estão a testar, dando-lhes tarefas que exigem pouco esforço e pouca ou nenhuma criatividade.
O seu chefe pode estar a testá-lo para ver o seu desempenho em determinadas tarefas. É importante saber que as pessoas arranjam tempo para o que querem.
3. Tempo mais longo
O número de horas que se espera que trabalhe por semana tem aumentado constantemente? A sua vida profissional deve estar a dominar a sua vida pessoal. Este é um sinal de que o seu chefe o está a testar a si e ao seu desempenho em tarefas importantes.
Embora possa não ser uma boa notícia, também pode ser vista como uma oportunidade para aprender e melhorar as suas competências. Veja o lado positivo!
4. Colegas de trabalho menos motivados
Se os seus colegas de trabalho não estão motivados e não sabe porque é que o seu chefe o está a testar, pode ser um sinal de que está a tentar ver se tem as competências necessárias para liderar uma equipa e ser um personalidade alfa.
Não é o único a sentir-se frustrado com os seus colegas de trabalho e com o seu chefe. Se sente que o seu chefe o está a testar, isso significa que ambas as partes não estão satisfeitas com o trabalho que tem feito.
Isto pode significar que é altura de reavaliar a sua posição e talvez até considerar a possibilidade de procurar um novo emprego.
5. Formação de grupos
Os grupos formam-se quando alguém está a tentar encontrar o seu lugar numa empresa, desenvolvendo relações de trabalho. Também se formam quando alguém se sente ameaçado por outra pessoa e quer ter poder sobre ela.
Quando sentimos que estamos a ser testados, especialmente quando isso não faz parte da cultura da empresa, é essencial estarmos conscientes das nossas emoções e percebermos em que é que a pessoa nos está a tentar testar.
6. Não efetuar check-ins
Se o seu chefe não o contactar, pode ser por uma de duas razões: ou não confia em si ou não gosta da sua forma de trabalhar.
Em ambos os casos, é um sinal de que estão a testar a sua coragem e a tentar ver quanto tempo o podem pressionar antes de desistirem. No final do dia, não deixes que ninguém te roube a alegria e trabalho árduo.
7. Não prestar atenção a projectos importantes
É provável que o seu chefe esteja a tentar ver se consegue lidar bem com a pressão de ser responsável por um projeto e, se não estiver a prestar atenção, pode pensar que não é capaz de lidar com isso.
A melhor maneira de responder a esta situação é não cometer erros - preste atenção e faça o seu trabalho corretamente. É claro que deve ajudar os outros, especialmente os novos empregados.
8. Fazer trabalho fora da sua descrição de funções
Na realidade, trabalhar fora da descrição das suas funções é um sinal de que o seu chefe o está a testar. Também pode ser um sinal de que ele quer que faça mais do que aquilo para que o contratou.
Algumas empresas poderão querer ver se é capaz de lidar com diferentes tarefas e responsabilidades. Outras empresas poderão querer ver se está disposto a aceitar novos desafios e a aprender novas competências.
9. Má avaliação do desempenho
Estão a surgir novos projectos e parecem ser tarefas difíceis? É por isso que uma má avaliação do desempenho é catastrófica para si.
É importante compreender as razões subjacentes a este comportamento e ao mau relacionamento direto e utilizá-lo como uma oportunidade para melhorar. Deve nunca se contentar com menosPor isso, vá e obtenha os seus melhores resultados!
10. Saída de antigos colegas de trabalho
Quando um antigo colega de trabalho se vai embora, pode ser um sinal de que o seu chefe o está a testar. Isto acontece quando o seu chefe está a tentar determinar o seu desempenho numa nova função ou emprego.
É importante saber que isto não significa que o seu chefe pense que está a fazer um mau trabalho. Em vez disso, estão apenas a tentar ver como se irá comportar numa nova posição e quais as melhorias necessárias.
11. Não é convidado para as reuniões de equipa
Vê toda a gente a fazer uma pausa nas suas publicações nas redes sociais? Dar a si próprio uma pausa! Se sentir que não está a ser incluído no grupo ou que o seu chefe o está a testar, é sinal de que está na altura de mudar.
Não se pode sentir feliz ou realizado se sentir constantemente que o seu trabalho não está a ser apreciado. Fazer parte de um grupo é essencial para todos, especialmente quando se trata do local de trabalho.
12. Ignorar-te
Ignorá-lo é uma forma de verem como vai reagir e quanta pressão consegue aguentar. Este é um dos sinais de que o seu chefe o está a testar.
Esta é uma tática comum entre os chefes para testar os seus empregados, especialmente num local de trabalho onde existem muitas expectativas. Se assim for, podem achar que o trabalhador não será capaz de lidar suficientemente bem com o trabalho ou demitir-se.
A minha chefia está a testar as responsabilidades dos seus empregados. O que devo fazer?
Está a ver os sinais claros, mas o que deve fazer agora? Seja qual for o caso, aqui estão algumas dicas sobre como passar no teste:
- Ser confiante: A confiança existe em todas as formas e tamanhos, e é importante ter confiança em si próprio para que possa ter confiança nas suas capacidades. Isso ajudá-lo-á a acreditar em si próprio, o que é uma das melhores formas de alcançar o sucesso.
- Ter uma mente aberta: Todos estes sinais não têm de significar nada. Talvez esteja a fazer um bom trabalho e o seu chefe confie em si. É importante lembrar que as pessoas vão sempre discordar de si ou podem não gostar de si por causa das suas escolhas.
- Não levar para o lado pessoal: Não leve as coisas a peito. Se está a ser mal tratado, não é porque é uma má pessoa. É porque a pessoa está a debater-se com os seus próprios problemas. Talvez a sua vida é uma confusãoe precisam de ajuda.
- Manter-se calmo e controlado: Há muitas formas de praticar a calma e a serenidade. Uma forma é concentrar-se na sua respiração de acordo com a 478 técnica e tente abrandar o seu ritmo cardíaco. Lembre-se, este é apenas mais um episódio na vida.
O principal objetivo é ser honesto consigo próprio. Não tente dizer-lhes apenas o que eles querem ouvir. Se não estiver diretamente relacionado com o seu trabalho, seja educado e tente dizer algo que o deixe satisfeito.
Se fizerem uma pergunta demasiado pessoal, dê-lhes uma resposta vaga para que não consigam arrancar nada de si. Por fim, se não souber as respostas às perguntas, diga que não sabe e que depois vai descobrir.
Ver também: 14 sinais seguros de que o seu chefe se preocupa consigo
Como é que sei se o meu chefe é tóxico?
Uma forma de identificar se o seu chefe é tóxico é observar o seu comportamento e reacções quando está sob stress ou quando se sente frustrado com os outros.
Se o seu chefe reage de forma agressiva quando está stressado ou frustrado com os outros, ou se está constantemente a julgar e a criticar o trabalho dos outros, é um sinal de que algo pode estar errado.
Se se zangarem com as pessoas ou as obrigarem sentem que não são suficientemente bonsé provável que tenham tendências tóxicas. Muitas vezes, as pessoas sentem-se intimidadas por pessoas agressivas, mas existem alguns sinais de aviso que podem ajudá-lo a reconhecer se alguém é tóxico.
Se a pessoa tem muito poder ou autoridade, já reparou no seu comportamento em relação aos outros? Está na mesma posição há muito tempo? Se sim, é provável que seja tóxico.
Pessoas tóxicas são um enorme problema no local de trabalho. Podem causar muitos danos tanto aos empregados como aos empregadores. O primeiro e mais importante passo é identificar o que precisa de saber sobre o seu chefe.
Isto inclui a sua personalidade, o seu estilo de comunicação e a forma como trata as pessoas no escritório. Quando tiver esta informação, ser-lhe-á mais fácil reconhecer se a pessoa é ou não tóxica.
Mantenha os olhos bem abertos
O seu chefe está a testá-lo. Querem saber até que ponto aguenta uma piada e quão rapidamente consegue recuperar dela. Querem saber quanto do seu trabalho é feito em piloto automático e o que é preciso para o fazer mudar para o modo de hiper-foco.
Lembre-se, não é uma coisa má. É importante manter-se positivo mesmo quando o seu chefe o está a testar. Por mais difícil que seja a situação, pode sempre encontrar uma forma de ser produtivo e mostrar o seu valor.
Espero que o meu artigo o tenha ajudado a perceber como saber se o seu chefe o está a testar e a ver todos os sinais de que o seu chefe o está a testar para que não os perca e possa continuar a crescer na sua carreira.