A volte è necessario assentarsi dal lavoro senza prendere i giorni di ferie. Ma non siete malati e non avete un motivo valido per farlo. La cosa peggiore è che tutto questo avviene all'ultimo minuto.
Non c'è più bisogno di preoccuparsi, perché ci penso io. Queste scuse per uscire dal lavoro permettono di portare a termine il lavoro ogni volta!
19 scuse per uscire dal lavoro
Ecco un elenco delle migliori scuse che potrete trovare! E il bello è che ognuna di esse è credibile.
1. La febbre
Una febbre improvvisa ti fa sempre assentare dal lavoro. Tuttavia, ora, durante la COVID-19, è una scusa ancora più credibile. Insomma, l'ultima cosa che il vostro capo vorrebbe è che veniste in ufficio se c'è la minima possibilità che questa febbre sia uno dei primi segni che avete preso il virus.
Un altro aspetto positivo di questa scusa è che vi presentate come un dipendente e, soprattutto, un cittadino responsabile. State prendendo in considerazione i vostri colleghi e l'intera azienda.
Tuttavia, il vostro capo potrebbe chiedervi di sottoporvi al test COVID prima di tornare al lavoro. In questo caso, fate il test. Naturalmente il risultato sarà negativo, ma questo non è sufficiente a dimostrare che non avete avuto la febbre.
2. Appuntamento medico
Una delle migliori scuse per assentarsi dal lavoro è quella di dire che si ha una visita medica. Non potete rimandarla e sono settimane che aspettate di vedere questo medico.
Non scendete troppo nei dettagli, ma tenete pronta una storia se il vostro capo vi chiede cosa c'è che non va e perché vi state rivolgendo a un medico. Naturalmente, potete sempre dire che volete tenere le cose per voi, ma questo suonerebbe un po' sospetto.
Inoltre, il vostro capo potrebbe non farvi queste domande per vedere se la vostra storia è confermata: forse è solo preoccupato per la vostra salute.
L'unica cosa negativa delle visite mediche è che potrebbe essere richiesto di prendersi metà della giornata libera e tornare al lavoro dopo la visita. Inoltre, l'appuntamento è stato programmato prima, quindi non si può usare come scusa per saltare il lavoro con poco preavviso.
3. Intossicazione alimentare
Per quanto siate attenti alle vostre abitudini alimentari, l'intossicazione alimentare a volte capita e non si può evitare. Quindi, tecnicamente, non è colpa vostra se vi siete dati malati all'ultimo minuto: avete semplicemente accusato i sintomi e non potete farci nulla.
Ancora una volta, la politica migliore è quella di non entrare nei dettagli quando si comunica all'azienda che si prenderà un giorno di malattia. Sarà sufficiente dire che si hanno problemi di stomaco e che si deve aver mangiato qualcosa di cattivo.
Tuttavia, pensate a un piano "just in case": cosa succede se uno dei membri del team vi chiede cosa avete mangiato? Non volete che vi si storca la lingua, quindi tenete pronta una risposta!
Non date loro la possibilità di chiedere un certificato medico. Dite invece che vi riposerete e che andrete dal medico se il giorno dopo non vi sentite ancora meglio.
Naturalmente, da domani sarete improvvisamente come nuovi, quindi non ci sarà più bisogno di andare dal medico.
4. Morte di una persona cara
Ok, sarò onesto con voi: questa è probabilmente una delle scuse peggiori per lasciare il lavoro. Non fraintendetemi: non sto dicendo che non funzionerà.
Al contrario, lo farà sicuramente. Tuttavia, questo va un po' contro la vostra bussola morale. Inoltre, in alcune culture, è considerato un segno di sfortuna: pensano infatti che evocherete la morte di quel particolare membro della famiglia che avete falsamente seppellito.
Voglio dire, chi mente sulla propria la scomparsa di una persona cara? Esatto, solo una persona disperata. Pertanto, se rientrate in questa categoria e non avete davvero altra scelta, cosa posso dire se non di andare avanti?
Sarà sufficiente chiamare il vostro capo e dirgli che il vostro caro è morto: Sono sicuro che non vi faranno domande inutili.
5. Malattia di una persona cara
Continuiamo a usare i familiari per saltare il lavoro. Così come si può dire che una persona cara è morta, si può anche saltare il lavoro mentendo che è malata.
Naturalmente, nessuno chiederà un certificato medico in questo caso. È una questione privata e il vostro capo non può chiedere l'anamnesi del vostro familiare: non è un dipendente dell'azienda.
L'unica cosa a cui dovete fare attenzione è rendere la malattia il più grave possibile. So che sembra un po' severo, ma otterrete più giorni di ferie se dite che un vostro familiare sta morendo che se dite che ha la febbre.
6. Emergenza famiglia
Quando pronunciate le parole "emergenza in famiglia", nessuno sano di mente vi farà altre domande. Ed è esattamente così che volete che vadano le cose.
Non scendete nei dettagli e non date spiegazioni. Avete il diritto alla privacy e il vostro dipendente non deve assolutamente sapere cosa succede nella vostra famiglia.
Inoltre, se date troppe spiegazioni, sembrerete solo sospettosi: chi ha il tempo di farlo quando c'è qualcosa di urgente in casa propria?
Fate attenzione a una cosa: non si può avere un'emergenza familiare troppo spesso.
7. Morte di un animale domestico
Per la maggior parte delle persone, gli animali domestici sono una famiglia. Pertanto, la morte di un animale domestico è una buona scusa per prendersi un giorno libero.
Ma anche qui c'è un trucco. E se siete molto legati al vostro capo o ai membri del vostro team? Insomma, frequentate alcuni di loro nel tempo libero e magari vengono anche a trovarvi a casa.
Non è strano che non abbia mai parlato di avere un cane? Non parliamo poi del fatto che non l'hanno visto di persona o in foto.
Immagino che queste persone vi seguano sui social media. E chi non pubblica foto dei propri animali domestici sui propri account?
D'altra parte, se non li frequentate mai, questo è un motivo valido per uscire dal lavoro.
8. Problemi con l'auto
Stavate andando al lavoro e la vostra auto si è rotta. Non c'è molto da fare se non aspettare un carro attrezzi in mezzo alla strada.
Cos'altro si può fare? Non si può lasciare l'auto incustodita e correre al lavoro, giusto?
L'unico modo accettabile per usare questa scusa è far sapere all'azienda cosa è successo all'ultimo minuto. Se chiamate e dite che avete avuto problemi con la macchina il giorno prima e che non potete venire al lavoro domani, vi diranno semplicemente di usare un altro mezzo di trasporto.
9. Emergenza casa
Un'emergenza domestica è ben diversa da un'emergenza familiare. Un'emergenza domestica si verifica quando la casa o l'appartamento sono stati colpiti da un incendio o le tubature dell'acqua si sono rotte e tutto è finito sott'acqua.
Questo è uno dei motivi legittimi per tornare a casa prima dal lavoro. Fingete una telefonata e dite che i vostri vicini vi stanno chiamando perché c'è una perdita dal vostro appartamento.
Dopotutto, chi controllerà questo? Anche se volessero, non potrebbero! Cosa farà la vostra azienda: chiederà una ricevuta a un'impresa di idraulica?
Oppure potete semplicemente dire che sta arrivando un tuttofare a casa vostra e che dovete andarvene il prima possibile.
10. Servizio di giuria
Vi assicuro una cosa: questa non è una delle scuse più comuni per assentarsi dal lavoro. Tuttavia, è sicuramente una scusa valida!
Non potete saltare il servizio di giuria, giusto? L'unico problema possibile è che la vostra azienda potrebbe chiedere una qualche prova del fatto che siete stati effettivamente chiamati a far parte della giuria.
Inoltre, non è una cosa che è venuta fuori da sola. Non potete semplicemente chiamare e dire che non verrete al lavoro oggi perché dovevate sapere del servizio di giuria già da tempo.
11. Vacanze religiose
Una festa religiosa è sempre un'ottima scusa per saltare il lavoro. C'è solo una condizione perché sia un motivo legittimo per prendersi un giorno di ferie: i vostri colleghi non devono sapere nulla della vostra vita.
O almeno non dovrebbero essere informati dei vostri dati personali, come la vostra religione. Se questa condizione è verificata, siete pronti a partire.
La cosa migliore è che non dovete spiegare nulla. Potete letteralmente inventare una festività religiosa e il vostro capo non può legalmente dire nulla al riguardo; se lo fa, menzionate le vostre libertà religiose.
Chissà, forse fate parte di un'antica religione di cui non hanno mai sentito parlare.
12. Giornata della salute mentale
A volte la sincerità è la politica migliore. Ogni datore di lavoro capirà che, di tanto in tanto, avete bisogno di tempo per voi stessi e vi concederà un giorno personale, senza fare domande.
Sentite che state per esaurirvi e avete bisogno di un giorno intero per rilassarvi dal lavoro: rilassatevi davvero e concentratevi sul vostro benessere mentale.
Non c'è un appuntamento dal medico, la babysitter o l'assistente all'infanzia non hanno disdetto all'ultimo minuto e non siete fisicamente malati, ma semplicemente non vi sentite bene.
Se la politica della vostra azienda prevede un giorno di ferie in queste condizioni, non dovete inventare altre scuse; sarà sufficiente inviare un'e-mail o un messaggio su Slack per informare il vostro capo che vi state prendendo un giorno di riposo per la salute mentale.
Ma cosa succede se non vi capiscono e vi chiedono di venire al lavoro? E se non prendono la salute mentale sul serio come quella fisica? In questo caso saprete cosa fare in futuro: purtroppo non avrete altra scelta che mentire.
13. Donazione di sangue
In molti Paesi, quando si dona il sangue, si ha il permesso legale di prendere un giorno di malattia, anche se ci si sente bene. È come una ricompensa per la vostra buona azione.
Ma se questa non è la politica della vostra azienda, dite che avete donato il sangue e che non vi sentite molto bene. Pertanto, avete bisogno di un giorno di riposo.
Ricordate solo una cosa: nessuna istituzione medica vi permetterà di donare il sangue ogni volta che ne avrete voglia. Devono passare due o tre mesi tra una donazione e l'altra, quindi tenetelo presente se volete usare questa come una delle scuse per uscire dal lavoro.
In fin dei conti, se siete in salute, perché non dovreste farlo? Avrete un giorno libero e contribuirete a salvare la vita di qualcuno: mi sembra una situazione vantaggiosa per tutti!
14. Matrimonio di una persona cara
Tra tutte le cose che si possono perdere, non c'è il giorno del matrimonio di una persona cara. Non importa se a sposarsi è un vostro familiare o un caro amico: è la persona a cui tenete di più e dovete semplicemente partecipare.
La maggior parte dei matrimoni si svolge nei fine settimana, ma non è contro la legge sposarsi in un giorno feriale. Il giorno migliore per recuperare un matrimonio è sicuramente il venerdì.
Oltre a essere un motivo comune per staccare dal lavoro, questo weekend lungo permette di riposare o di sbrigare le proprie commissioni.
E se i vostri amici al lavoro vi chiedono delle foto? Dite semplicemente che era vietato fare foto e che le mostrerete una volta ottenute quelle ufficiali. In men che non si dica, si dimenticheranno di averle chieste.
15. Un nuovo bambino
Non si può mai sapere con certezza quando un neonato verrà al mondo, a meno che non ci sia un cesareo programmato in anticipo. È proprio per questo che si tratta di una delle scuse più valide per saltare il lavoro con poco preavviso o per lasciare il lavoro in anticipo.
Cioè, siete appena stati informati che un vostro caro amico, un fratello o un'altra persona a cui tenete molto ha avuto un bambino e dovete assolutamente andare a trovarlo o addirittura accompagnarlo a casa dall'ospedale.
Ma non dimenticate che avete inventato questo bambino. L'ultima cosa che volete è che il vostro collega vi chieda del vostro nipote immaginario tra qualche mese e che voi gli chiediate di cosa stanno parlando!
16. Incidente stradale
Quando si chiama al lavoro e si dice che si hanno problemi con l'auto, significa che la macchina si è rotta. Tuttavia, c'è uno scenario più serio da utilizzare se volete che il vostro capo vi creda davvero: dite che avete avuto un incidente stradale.
L'importante è non inventarsi infortuni gravi. Se lo fate, dovrete prendere altri giorni di malattia e avrete bisogno di un certificato medico.
Anche se vi avevo consigliato di non scendere troppo nei dettagli quando avete trovato una scusa per assentarvi dal lavoro. Probabilmente il vostro capo non vi farà troppe domande ora, ma credetemi, quando tornerete al lavoro, tutti i vostri colleghi vorranno sapere di più su questo incidente.
Verificate i fatti e rispondete prontamente alle domande su chi era il conducente e se qualcuno è rimasto ferito.
17. Mal di testa
Non è necessaria una diagnosi speciale per questo giorno di malattia. Tutti abbiamo mal di testa di tanto in tanto, ma nel suo caso nessuna pillola funziona e deve semplicemente darsi malato.
La cosa migliore è che nessuno vi chiederà una prova di ciò quando tornerete al lavoro. Avete appena avuto un mal di testa e non vi è passato per la testa di andare dal medico.
Inoltre, non c'è nulla di speciale nel prendere un giorno di malattia a causa del mal di testa.
18. Siete stati derubati
Siete stati vittime di una terribile rapina. O almeno, questo è ciò che penserà il vostro capo quando lo chiamerete.
Le hanno rubato tutto, compresi il telefono e il portafoglio. È praticamente impossibile per lei venire al lavoro dopo lo stress che ha subito.
Questa è anche un'ottima scusa se avete dimenticato di avvertire il vostro dipendente che non sarete in ufficio. Il vostro telefono, con tutte le vostre password, è stato rubato e non avete avuto modo di contattarli.
19. Dolore alla schiena
Se soffrite di mal di schiena cronico, è una scusa che potete usare in continuazione per non lavorare, a patto che non stiate esagerando. Si tratta di un motivo credibile per non venire in ufficio, ma non significa che dobbiate inviare un'e-mail per un giorno di malattia ogni due settimane.
Se lo fate, è probabile che il vostro capo vi chieda un certificato medico.
Come uscire dal lavoro?
Se avete intenzione di saltare il lavoro, il vostro capo non è l'unico a cui dovete comunicarlo. Sarebbe cortese se inviaste un messaggio Slack o un'e-mail anche ai membri del vostro team.
Tenete presente che una di queste persone dovrà prendere il vostro carico di lavoro per oggi, quindi sarebbe bello tenerle informate, se non altro.
Un'altra cosa importante da non dimenticare è la riprogrammazione delle riunioni. Anche se siete malati, dovete sempre essere il più professionali possibile.
Naturalmente, non usare troppo spesso la stessa scusa. Tenete traccia delle vostre bugie, a meno che non vogliate seppellire lo stesso familiare più di una volta.
Infine, abbandonate i social media per un giorno! Non potete aspettarvi che la vostra azienda creda alle vostre bugie se qualcuno vi becca a postare nuovi selfie in spiaggia. Ricordate: questi non sono giorni di vacanza!
Alla fine, ecco un consiglio per la carriera: qualunque cosa facciate, non ammettete mai che state andando a un colloquio di lavoro o a un incontro con un reclutatore per una nuova posizione. L'azienda si offenderà e probabilmente non vi concederà un giorno di ferie.
Qual è una buona scusa per richiamare l'attenzione?
Un'ottima scusa è quella di controllare la vostra storia e non troppi dettagli. Non potete dire che avete un figlio malato se tutti in ufficio sanno che non avete figli. È un errore da principianti e un esempio da manuale di una scusa sbagliata che vi farà fare la figura degli stupidi.
Allo stesso tempo, se fornite troppi dettagli, rimarrete intrappolati nella vostra stessa rete di bugie e sembrerete sospetti. Per una buona scusa, dovete essere il più possibile concreti e brevi.
Un'altra cosa importante è non dimenticare su cosa si è mentito. Supponiamo che abbiate detto al vostro capo di avere un forte dolore alla schiena. Non dite che la vostra schiena sta benissimo tra qualche mese mentre parlate casualmente con un collega.
Come posso uscire immediatamente dal lavoro?
Il modo migliore per uscire subito dal lavoro è inscenare una finta telefonata. Siete nel bel mezzo del lavoro e all'improvviso un membro della famiglia vi chiama per venire al più presto.
Quando il vostro capo se ne accorgerà, non farà altre domande. Anche se ti odiano a mortevi lasceranno andare e vi augureranno buona fortuna.
Per concludere:
Chiariamo una cosa: L'uso di queste scuse per assentarsi dal lavoro è accettabile solo in casi di emergenza e se si ha un capo irragionevole.
D'altra parte, se il vostro il capo si preoccupa per voi e capisce che di tanto in tanto dovete semplicemente assentarvi dal lavoro, non c'è assolutamente bisogno di mentire.
Ecco un altro avvertimento importante: non usate queste scuse troppo spesso. Altrimenti, vi ritroverete in cerca di lavoro prima ancora di accorgervene, perché si renderanno conto di quello che state facendo!