¿Eres nuevo en tu trabajo? ¿O estás destacando? Tu jefe se da cuenta y quiere que asumas más responsabilidades y un puesto más alto. Pero primero tendrá que ponerte a prueba. Es entonces cuando verás estas señales de que tu jefe te está poniendo a prueba.
Por supuesto, no todas son buenas señales. Tu jefe puede estar microgestionando tu trabajo y a ti puede tocarte una tarea difícil. En todo lo que haga, asegúrese de estar preparado para el reto y acepte todas las críticas constructivas que reciba.
Cuando tu jefe te pone a prueba, puede ser difícil saber lo que está buscando. Pueden estar buscando una habilidad o un comportamiento específico que quieren de ti. O puede que solo quiera ver lo bien que trabajas con los demás y lo bien que manejas la presión.
Señales de que tu jefe te está poniendo a prueba: 12 formas de saberlo
¿Cómo saber si tu jefe te está poniendo a prueba? Estos son los signos más comunes de que tu jefe te está poniendo a prueba:
1. Aumento de la carga de trabajo
Cuando tu carga de trabajo aumenta, tu jefe intenta averiguar si puedes soportar el estrés adicional. Y si ocurre, intenta mantener la calma y que no se den cuenta de que te están poniendo a prueba.
Un aumento de la carga de trabajo puede ser un signo de mayor competencia, tutoría, mayor responsabilidad o simplemente insatisfacción general con tu trabajo.
2. Baja ética laboral en el entorno de trabajo
Cuando los empresarios no están satisfechos con la ética de trabajo de sus empleados, suele haber una señal sutil de que los están poniendo a prueba dándoles tareas que requieren poco esfuerzo y poca o ninguna creatividad.
Puede que tu jefe te ponga a prueba para ver tu rendimiento en determinadas tareas. Es importante saber que la gente saque tiempo para lo que quiere.
3. Más tiempo
¿Ha aumentado constantemente el número de horas que debe trabajar a la semana? Su vida laboral debe de estar imponiéndose a su vida personal. Esto es señal de que tu jefe te está poniendo a prueba a ti y a tu rendimiento en tareas importantes.
Aunque esto no sea una buena noticia, también puede verse como una oportunidad para aprender y mejorar tus habilidades. ¡Míralo por el lado bueno!
4. Compañeros de trabajo menos motivados
Si tus compañeros de trabajo no están motivados, y no sabes por qué puede ser que tu jefe te esté poniendo a prueba, puede ser una señal de que están tratando de ver si tienes las habilidades para liderar un equipo y ser un personalidad alfa.
No eres el único que se siente frustrado con sus compañeros y su jefe. Si sientes que tu jefe te está poniendo a prueba, significa que alguna de las dos partes no está contenta con el trabajo que has estado haciendo.
Esto puede significar que ha llegado el momento de que reevalúes tu posición y quizá incluso te plantees buscar un nuevo trabajo.
5. Formación de grupos
Los grupos se forman cuando alguien intenta encontrar su lugar en una empresa desarrollando relaciones laborales. También se forman cuando alguien se siente amenazado por otra persona y quiere tener poder sobre ella.
Cuando sientas que te están poniendo a prueba, sobre todo si esto no forma parte de la cultura de la empresa, es esencial que seas consciente de tus emociones y descubras qué es lo que la persona está intentando ponerte a prueba.
6. No check-ins
Si tu jefe no se pone en contacto contigo, puede ser por una de estas dos razones: o no confía en ti o no le gusta cómo trabajas.
En ambos casos, es señal de que están poniendo a prueba tu temple y tratando de ver cuánto tiempo pueden presionarte antes de rendirse. A fin de cuentas, no permitas que nadie te robe la alegría y el trabajo duro.
7. No prestar atención a los proyectos importantes
Es probable que tu jefe esté tratando de ver cómo manejas la presión de ser responsable de un proyecto y, si no estás atento, podría pensar que no eres capaz de manejarlo.
La mejor manera de responder a esta situación es no cometer errores: asegúrate de prestar atención y hacer bien tu trabajo. Por supuesto, ayuda a los demás, especialmente a los nuevos empleados.
8. 8. Realizar tareas ajenas a su puesto de trabajo
En realidad, trabajar fuera de la descripción de tu puesto es señal de que tu jefe te está poniendo a prueba. También puede ser una señal de que quieren que hagas algo más que aquello para lo que te contrataron.
Algunas empresas querrán ver si eres capaz de asumir distintas tareas y responsabilidades. Otras empresas querrán ver si estás dispuesto a asumir nuevos retos y aprender nuevas habilidades.
9. Mala evaluación del rendimiento
¿Vienen nuevos proyectos y le parecen tareas difíciles? Por eso, una mala evaluación del rendimiento es catastrófica para ti.
Es importante comprender las razones subyacentes de este comportamiento y del mal informe directo y utilizarlo como una oportunidad para mejorar uno mismo. Deberías nunca te conformes con menos...¡así que ve y consigue tus mejores resultados!
10. Antiguos compañeros de trabajo que se van
Cuando un antiguo compañero de trabajo se va, puede ser señal de que tu jefe te está poniendo a prueba. Esto ocurre cuando tu jefe intenta determinar tu rendimiento en una nueva función o puesto de trabajo.
Es importante saber que esto no significa que tu jefe piense que estás haciendo un mal trabajo. En lugar de eso, sólo intentan ver cómo te desenvolverás en un nuevo puesto y qué mejoras necesitan.
11. No se le invita a las reuniones de equipo
¿Ves a todo el mundo pendiente de sus publicaciones en las redes sociales? Date un respiro! Si sientes que no te incluyen en el grupo o que tu jefe te pone a prueba, es señal de que ha llegado el momento de cambiar.
No puedes sentirte feliz o realizado si sientes constantemente que tu trabajo no es apreciado. Formar parte de un grupo es esencial para todos, especialmente cuando se trata del lugar de trabajo.
12. Ignorarte
Ignorarte es una forma de ver cómo reaccionas y cuánta presión puedes soportar. Esta es una de las señales de que tu jefe te está poniendo a prueba.
Es una táctica habitual entre los jefes para poner a prueba a sus empleados, sobre todo en un lugar de trabajo donde hay muchas expectativas. Si se le deja así, pueden pensar que el empleado no será capaz de llevar el trabajo lo suficientemente bien o que renunciará.
Mi jefe está poniendo a prueba las responsabilidades de sus empleados. ¿Qué debo hacer?
Ves las señales claras, pero ¿qué debes hacer ahora? Sea como sea, aquí tienes algunos consejos para superar la prueba:
- Tenga confianza: La confianza tiene muchas formas y tamaños, y es importante tener confianza en uno mismo para poder confiar en tus capacidades. Te ayudará a creer en ti mismo, que es una de las mejores formas de alcanzar el éxito.
- Sea abierto: Todas estas señales no tienen por qué significar nada. Puede que estés haciendo un buen trabajo y que tu jefe confíe en ti. Es importante recordar que la gente siempre estará en desacuerdo contigo o puede que no te quiera por tus decisiones.
- No te lo tomes como algo personal: No te lo tomes como algo personal. Si te tratan mal, no es porque seas mala persona. Es porque están luchando con sus propios problemas. Tal vez su vida es un desastrey necesitan ayuda.
- Mantenga la calma y la serenidad: Hay muchas formas de practicar la calma y la serenidad. Una de ellas es concentrarse en la respiración de acuerdo con la 478 técnica e intenta reducir tu ritmo cardíaco. Recuerda que se trata de un episodio más de la vida.
El objetivo principal es honesto consigo mismo. No te limites a decirles lo que quieren oír. Si no está directamente relacionado con tu trabajo, sé educado e intenta decir algo que les haga felices.
Si te hacen una pregunta demasiado personal, dales una respuesta vaga para que no puedan sonsacarte nada. Por último, si no sabes las respuestas a sus preguntas, di que no lo sabes y averígualo más tarde.
Véase también: 14 señales inequívocas de que le importas a tu jefe
¿Cómo sé si mi jefe es tóxico?
Una forma de identificar si tu jefe es tóxico es observar su comportamiento y sus reacciones cuando está estresado o cuando se frustra con los demás.
Si tu jefe reacciona de forma agresiva cuando está estresado o frustrado con los demás, o si juzga y critica constantemente el trabajo de los demás, es señal de que algo puede ir mal.
Si chasquean a la gente o les hacen sienten que no son lo suficientemente buenoses probable que tengan tendencias tóxicas. La gente suele sentirse intimidada por las personas agresivas, pero hay algunas señales de advertencia que pueden ayudarte a reconocer si alguien es tóxico.
Si tienen mucho poder o autoridad, ¿te has fijado en su comportamiento con los demás? ¿Llevan mucho tiempo en el mismo puesto? Si es así, es probable que sean tóxicos.
Gente tóxica son un gran problema en el lugar de trabajo. Pueden causar mucho daño tanto a los empleados como a los empresarios. El primer paso, y el más importante, es identificar lo que necesitas saber sobre tu jefe.
Esto incluye su personalidad, su estilo de comunicación y cómo tratan a la gente en la oficina. Una vez que tengas esta información, te será más fácil reconocer si son tóxicos o no.
Mantenga los ojos bien abiertos
Tu jefe te está poniendo a prueba. Quiere saber lo bien que aguantas una broma y lo rápido que te recuperas de ella. Quiere saber cuánto de tu trabajo se hace con el piloto automático y qué hace falta para que cambies de marcha y te concentres al máximo.
Recuerda que no es algo malo. Es importante mantenerse positivo incluso cuando tu jefe te está poniendo a prueba. No importa lo difícil que sea la situación, siempre puedes encontrar una forma de ser productivo y demostrar lo que vales.
Espero que mi artículo te haya ayudado a entender cómo saber si tu jefe te está poniendo a prueba y a ver todas las señales de que tu jefe te está poniendo a prueba para que no se te pasen por alto y puedas seguir adelante con tu crecimiento profesional.